HeaRは、エンジニアの人事・採用・経営者向けに、採用力向上に役立つホワイトペーパー「エンジニア採用に強いコンサル会社が“人事に絶対やってほしいこと”を50ページで解説してみた」を無料公開した。
同資料では、エンジニア採用における同社のナレッジを凝縮。エージェントからの紹介数増加、ダイレクトリクルーティング(DR)の返信率向上、掲載型求人広告で応募数増加、SNSでの母集団形成などをまとめている。
「エンジニアの採用に苦戦している」「エージェントコントロールができていない」「求人広告からの応募が来ない」などの悩みに役立つという。
なお、同資料は、HeaRのWebサイトから無料でダウンロードできる。
【関連記事】
・採用ブランディングにおける情報発信のポイントをまとめた資料公開、優秀な人材の獲得へ―ニット
・ダイレクトリクルーティングの活用方法や成功事例を解説する資料を無料公開―ログシー
・採用ピッチ資料の制作フローや活用方法をまとめたホワイトペーパーを無料で提供―HeaR