学情は、20代の仕事観や働く意識をひも解くためにアンケート調査を実施し、「転職理由」に関して調査した。
第2新卒の転職理由は「やりがいのある仕事がしたい」が最多
社会人経験3年以上の「ヤングキャリア」の転職理由は、「給与・年収をアップさせたい」が50.8％で最多。次いで、「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」が31.0％、「残業を減らしたい、休日を確保したい」が23.8％と続いた。
また、社会人経験3年未満の「第2新卒」の転職理由は、「もっとやりがい・達成感のある仕事がしたい」が35.0％で最も多く、次いで「給与・年収をアップさせたい」が32.9％、「より会社の風土や考え方が合う企業で働きたい」が30.0％と続いた。転職理由は、ヤングキャリアと第2新卒で大きな違いはないものの、ヤングキャリアはより「給与・年収アップ」を、第2新卒はより「仕事のやりがい・達成感」を重視していることが分かる。
転職で実現したいこと、1位は「給与・年収アップ」
ヤングキャリアが転職で実現したいことは「給与・年収が上がること」が60.3％で最多となった。次いで「希望する仕事に従事できること」が43.7％、「プライベートな時間を確保できること」が37.3％と続いた。
また、第2新卒も、転職を通じて実現したいことは「給与・年収が上がること」が41.4％で最も多く、次いで「希望する仕事に従事できること」が38.6％、「プライベートな時間を確保できること」が32.9％と続いた。
卒業後3年以内の「既卒」が就職で実現したいことは、「希望する仕事に従事できること」52.5％が最多。次いで「良好な人間関係を築けること」が47.5％、「プライベートな時間を確保できること」が42.5％と続いた。
なお、調査の概要は次のとおり。
- 調査期間：2024年8月1日～16日
- 調査機関：学情
- 調査対象： 20代就職・転職希望者（「Ｒｅ就活」「20代の働き方研究所」のサイト来訪者）
- 有効回答数：315件
- 調査方法：Web上でのアンケート調査
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