Uniboostは、若手活躍人材のビジョン採用プラットフォーム「UniUni」の正式版Webアプリをリリースした。
UniUniとは、若手活躍人材と企業を「ビジョン」でつなぐ採用プラットフォーム。企業側と求職者側が対等にビジョンや価値観を共有し合い、求職者が挑戦したいことに対し最適なポジションを与える「ビジョン採用」や、「逆求人投稿」へのスカウト機能で、最適なマッチングを実現させるという。
逆求人投稿とは、ビジョンに基づいた希望の仕事内容を求職者側が「逆求人」として投稿し、企業がプロフィールではなく投稿に対してスカウトを送る機能。求職者と、希望する仕事内容が明確になっているため、人事担当は自社の採用基準に合致している候補者を採用できるという。
なお、今回の正式リリースに伴い、先着100社限定で6ヵ月間、「逆求人スカウト機能全無料・完全成果報酬・初期費用無料」のキャンペーンを開催している。
【関連記事】
・D&Iへの考え方を知ると「志望度が上がる」学生は6割 「働き⽅の制度・柔軟性」に半数が注目—学情調べ
・障がい者雇用の方針「法令順守」が7割 一方、4社に1社は「戦力化」に方針転換—パーソルダイバース調べ
・中途採用の辞退は「面接前」が最多、「ドタキャン」で83%の企業がすっぽかしを経験—エン・ジャパン調べ