新卒採用に関する記事とニュース

25卒の選考意欲が下がる理由は「企業の評判が悪い」 選考の長期化も意欲低下に—Thinkings調べ

2024/12/16

新卒採用の本選考は1人あたり3週間⁉ アチーブメントが「理念共感」を掲げて学生と向き合う理由とは

　早期化や長期化が進む新卒採用市場。リソースやコストが限られる多くの中小企業では、新卒採用および育成・定着において、苦戦を強いられているのではな...

2024/12/16

26卒は「最初の勤務地・配属される職種」が限定されていると志望意欲が高まる—マイナビ調べ

2024/12/13

DMMのエンジニア組織に芽生える「新卒が新卒を育てる文化」　“配属マッチ度”を高めて見えた新課題とは

　近年、新卒採用に力を入れる多くの企業が、採用活動の難易度の高さをどう乗り越えるか悩みを抱えている。特に引く手あまたのITエンジニア（以下、エン...

2024/12/13

26卒採用のトレンドはAI活用の本格化による「採用戦略の再構築」が進むと予測—Thinkings調べ

2024/12/09

Z世代は就職活動で「楽しく働けるか」を重視　仕事のやりがいを求める傾向が強まる—VIDWEB調べ

2024/12/05

26卒の内々定率は11月末時点で16.9％　前年同月比で5.1ポイント増加—学情調べ

2024/12/05

学生の入社意欲向上には、接点の多さや適切な対応に加え、対話を引き出すことが重要—リクルートMS調べ

2024/12/04

内定者の7割が、入社の決め手に「同期・先輩社員との交流」が影響している—バヅクリ調べ

2024/12/02

25卒が企業に応募するきっかけ1位は「勤務地」　仕事に求めるのは安定・貢献・金銭—リクルートMS調べ

2024/11/29

求人原稿の作成に特化した生成AI「ごんた」をリリース　項目を入力するだけで作成可能—トラコム

2024/11/29

新卒採用の1次面接を効率化　面接ツール「Track AI Interview（β）」を提供—ギブリー

2024/11/28

ダイレクトリクルーティング業務をAIで自動化　スカウト業務効率化ツール「スカウタブル」を提供—MAP

2024/11/27

採用特化型AIが書類選考をサポート 「リクルタ レジュメマッチAI」—Algomatic Works

2024/11/27

26卒就職先人気企業ランキングトップ100、1位は7年連続で伊藤忠　上位はエンタメ系が多数—学情調べ

2024/11/26

採用活動の課題を可視化し、改善提言を提供　「採用活動診断」サービス開始—ジャンプ

2024/11/25

内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る！後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章

　10月1日、来春卒業予定の学生たちの内定式にまつわるニュースが今年も大きく取り上げられました。一方で、採用計画に対する充足率が目標未達で、内定...

2024/11/22

25卒の内定式への参加率は85％　満足度が高かったコンテンツは「内定者同士での交流」—ABABA調べ

2024/11/20

26卒の7割が志望業界・職種を2〜3つに絞り込み　半数以上が生成AIを活用—ワンキャリア調べ

2024/11/19

求職者に合わせAIがスカウト文面を生成　「AI INSIGHT LAB」提供—アクシアエージェンシー

2024/11/18