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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
3社に2社は「賃上げ率5%」に届かず、大企業と中小企業の間で「格差拡大」が懸念―帝国データバンク調べ
サクセッションの課題は「人材要件が曖昧であること」が最多―三菱UFJリサーチ&コンサルティング調べ
Microsoft Teamsアプリを発表 シームレスなコーチング体験が可能に—CoachHub
1on1や会議で「対話」を生み出す6つのポイントを紹介 上司と部下の対話のために人事は何ができる?
行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
いま人事が理解するべきZ世代の「3つの特徴」と「4つの育成ポイント」とは 安藤健氏が解説!
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータ基盤構築事例
採用
NECが変わるべく3年で6倍にしたキャリア採用 プロパーばかりの社内で担当者が重ねた試行錯誤とは
育成・人材開発
評価・環境・制度
障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
配属・組織づくり
強い専門性を持つ人材のオンボーディング 急成長企業キャディに入社した2人が大切だと感じたこととは
労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
内定後の連絡頻度は「月に1回程度」を希望する学生が半数以上—Thinkings調べ
2023/10/25
就活は「2024年4~6月」までに終えたいという学生が半数以上—エン・ジャパン調べ
2023/10/20
内定を辞退したことがある学生は半数以上 承諾の理由は「やりたい仕事ができる」が最多—インタツアー調べ
選考時に配属先を知りたい学生は約8割も新卒採用でジョブ型を導入しない・未定の企業は7割以上—i-plug調べ
2023/10/17
就活フェーズにより採用動画の視聴目的は刻々と変化 経路は検索と採用サイトが多い—インタツアー調べ
2023/10/16
25卒の内定率は4% プレエントリーを含めると30%が本選考に進んでいる—就活会議調べ
2023/10/13
Special Contents
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新卒でSaaS企業に応募した理由「就活中に魅力を感じたから」が最多—エムエム総研調べ
2023/10/12
ジョブ型の新卒採用に特化した採用サービスを11月7日にリリース—WorkHive
2023/10/11
就活時に給与以外で重視した項目は「勤務地」が最多—マンパワーグループ調べ
24卒の進路確定率は約9割 「配属が決まっていないのが不安」の声も—リクルート調べ
2023/10/10
トヨタ自動車が「エシカル就活」を導入、同社の哲学に共感した学生に出会うため—アレスグッド
2023/10/06
約6割の学生は企業のパーパスを知ると志望度アップ 「自分の価値観と重なると上がる」の声も—学情調べ
2023/10/05
25卒採用で重要な施策は「自社の採用ページ」 大企業も3割は面接開始を早める—ProFuture調べ
2023/09/29
新卒採用力の高い会社ランキングを発表 総合1位は明治安田生命保険—ダイヤモンド・ヒューマンリソース
2023/09/27
約4割の学生が初任給「月収25~29万円」が適正だと感じている 前年比から約10ポイント増加—学情調べ
2023/09/20
24卒は「選考を受ける企業を決める期間」に変化 エントリー数は減少しインターン数は増加—マイナビ調べ
2023/09/15
24年卒の内々定率は9割以上 4人に3人が就職活動を終了している—学情調べ
2023/09/06
半数の学生が対面のインターンを希望 秋冬のインターンには「本選考への優遇」を期待—ワンキャリア
2023/09/05
24~26卒の就活スケジュール比較調査 25卒以降は早期化の傾向がさらに強まる—インタツアー
2023/09/04
「転勤のない企業は志望度が上がる」学生は約8割 「ないほうがライフプランを立てやすい」の声—学情調べ
2023/08/29
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