新卒採用に関する記事とニュース

26卒の半数以上が、企業が選考にAIを導入することに対し「評価基準が不透明」と回答—マイナビ調べ

2025/02/17

20代の約9割が転職時に「年収アップ」を重視　「働き方と年収のバランスを見て決めたい」の声—学情調べ

2025/02/14

内定辞退者にパスを目に見える形で渡し、将来の採用機会につなげる　「内定辞退者特化パス」を提供—街ツク

2025/02/07

26卒1月末の内々定率は48.2％　「内々定を獲得し、就職活動を終了した」は11.8％—学情調べ

2025/02/05

職歴を持つ学生とマッチングするジョブ型就活プラットフォーム「仕事塾」β版をリリース—goodluck

2025/02/05

求職者に魅力が伝わる採用サイトづくりの工夫とは　「伝えたか」ではなく「伝わっているか」の視点を持とう

　第2回では、求職者の「知りたい」情報と企業の「伝えたい」情報のギャップについてお話しします。このギャップが埋まらない限り、より良い採用活動はで...

2025/02/04

内定未承諾者のクロージング施策を支援　採用力を強化する「マルチ面談シート」提供—シーズアンドグロース

2025/01/30

なぜニトリのインターンは学生に「面白い」と評価され続けるのか　人気ランキング6年連続1位の理由を探る

　ニトリのインターンシップが、みん就の「2026年卒向けインターンランキング」で6年連続1位を獲得した。参加学生の90％以上が「プログラムが面白...

2025/01/30

27卒以降の全学年を対象とした就職活動準備サイト「リクナビ」を正式リリース—リクルート

2025/01/28

ビジネス経験のある学生をスカウト　ハイキャリア就活サービス「学生転職」提供—Make Culture

2025/01/27

キリンHDが「AI面接官」を本格導入　多様な人材をフェアに採用できる仕組みを構築—VARIETAS

2025/01/24

25卒の半数以上が1社目の内定を承諾　最初に内々定を得た時期は「24年4～6月」—Lifedge調べ

2025/01/23

新卒採用の企画・面接・資料作成など月額固定料金で代行するサービス「まるごと新卒採用」を提供—マルゴト

2025/01/23

26卒12月のインターン参加率は56％　入社後は「オフィスカジュアルを希望」が約半数—マイナビ調べ

2025/01/22

26卒人気企業ランキング、文系は伊藤忠・理系はソニーが1位—ワークス・ジャパン調べ

2025/01/14

新卒・中途採用は「認知拡大」が課題　25年はブランド構築と効率的なターゲティングが鍵—コーナー調べ

2025/01/09

26卒の内々定率は12月末時点で36.6％　内々定を得た企業規模は5000人以上が4割超—学情調べ

2025/01/09

26卒の4割が5社以上のインターンに参加　「実際に業務を体験できる内容は満足度が高い」の声—学情調べ

2025/01/08

25卒の選考意欲が下がる理由は「企業の評判が悪い」 選考の長期化も意欲低下に—Thinkings調べ

2024/12/16

新卒採用の本選考は1人あたり3週間⁉ アチーブメントが「理念共感」を掲げて学生と向き合う理由とは

　早期化や長期化が進む新卒採用市場。リソースやコストが限られる多くの中小企業では、新卒採用および育成・定着において、苦戦を強いられているのではな...

2024/12/16