新卒採用に関する記事とニュース

ITベンチャーで使える外資系企業の採用術

　「20代～30代のキャリアを考えるブログ」を運営しているDentoだ。これまで採用や人材育成に関する話題で執筆してきたが、本日は、就職人気ラン...

2017/11/22

150名の新入社員を当初4名で即戦力エンジニアに育てたパイプドビッツの新人研修とは

　売り手市場といわれる人材採用において、株式会社パイプドビッツには2014年からの3年間で約150名が入社。さらに、独自の育成プログラムを立ち上...

2017/11/20

2019年卒予定学生のインターンシップ参加経験は7割超え―「2017年度 マイナビ大学生インターンシップ調査」

2017/11/17

AIエンジニアやデータサイエンティストに特化した新卒紹介サービスを開始―エッジコンサルティング

2017/11/15

「2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表、インターン実施は2月が最多―マイナビ

2017/11/09

未経験者をエンジニアとして新卒採用する勇気の必要性

　天気の変化が激しいこのごろ、いかがお過ごしだろうか。「20代〜30代のキャリアを考えるブログ」を運営しているDentoだ。多くの企業、特にWe...

2017/11/09

Facebookのメッセンジャー上でAIが求職者と企業を自動マッチング―hackjpnが「hunterbook」をリリース

2017/11/07

リファラル採用支援サービス「Refcome」の運営会社が「リフカム」へ社名を変更、2億円の資金調達も実施

2017/11/07

2018年卒生の新卒採用を継続中の企業は56％、保護者へのアプローチも強める傾向―アイデムの調査結果

2017/11/06

「2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表—マイナビ

2017/11/01

サマーインターンからのつなぎとめ施策を考える前に、ちゃんと戦略を考えよう

　ようやく我が社に来てくれたインターン生。好感触と安心していたら、競合他社に就職を決めてしまったという……。ようやく聞き出した話では、何でもその...

2017/10/31

10月1日時点の就職活動調査結果を発表、2018卒生の内定率は92.7％と過去最高に―ディスコ

2017/10/27

ベンチャー企業の新卒採用における“学生から見た”人事の役割・注意点

　ごきげんよう。「20代〜30代のキャリアを考えるブログ」を運営しているDentoだ。新卒採用をしている企業にとって人事の役割は何だろうか。特に...

2017/10/25

2019年卒者の採用数は引き続き増加へ―ディスコが2018年卒者と2019年卒者の採用活動調査を発表

2017/10/19

現場の人間に直接口説かれたら愛は伝わる――新卒エンジニアを前年の2倍確保できた採用プロジェクトの核心

　近年、新卒のエンジニア採用が厳しさを増す中、コストの制約や知名度の低さによって、苦戦を強いられている企業は多い。加えて、せっかく入社までこぎつ...

2017/10/19

韓国エンジニアを日本企業へ紹介する会社説明会＆面接会を2018年3月まで無料開催―韓国人エンジニアBANK

2017/10/18

ナビ媒体中心のエンジニア新卒採用はもう限界、欲しい人材の獲得に成功できた「採用フローの改善」とは

　株式会社ギブリ―は7月20日、エンジニア採用の担当者を対象にトークセション「エンジニアと人事がコラボするための各社の取り組みの裏側【Code ...

2017/10/02

エンジニア新卒採用の最新取り組み――応募の母集団を増やし欲しい人材をねらって獲得するには

　オンラインでプログラミングスキル評価を行うサービス「codecheck」などを展開するギブリーは6月22日、東京・渋谷にあるミクシィ社のコラボ...

2017/09/29

「職務動向調査 2017」を無償公開、優秀な人材の保持・獲得に役立つ情報を提供―ロバート・ウォルターズ・ジャパン

2017/09/26

2018年度新人研修担当者に向けたIT研修と助成金の説明会を10・11月に開催—ウチダ人材開発センタ

2017/09/25