リフカムは、新卒採用に特化したリファラル採用のノウハウを集約したサービス「Refcome 新卒パッケージ」の提供を、3月1日に開始した。
新卒内定者によるリファラル採用は、紹介者のモチベーションが高く成果が上がりやすいとされている。ただし、リファラル採用を初めて行う場合、制度設計や社員のモチベーション喚起、社員に手間のないオペレーション設計などが高いハードルとなり、「始めようにも始められていない」「やってみたけど上手くいかなかった」といった声が多いという。
今回提供が開始される「Refcome 新卒パッケージ」では、各社が実施する新卒向けリファラル採用における成功事例を元に、施策支援から仕組み作りまでを包括的に支援する。
具体的には、社員を巻き込んだワークショップ、インタビューやメモリパレス施策の実施、カードなど紹介活性化アイテムの作成、Refcomeの導入などを行うとしている。
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岩佐 優子（トップスタジオ）（イワサ ユウコ）
ITや理工関係を中心に幅広い分野のコンテンツを手がける、株式会社トップスタジオに在籍。ITビギナーだった自身の経験から、「IT分野が苦手な人でも理解しやすい内容とは」を考える日々。当社が設立20周年を迎えたことを機に、新しい企画についても模索中。
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IT人材ラボ・トップスタジオ（アイティジンザイラボ・トップスタジオ）
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
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