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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「D&I AWARD 2025」の受賞企業を発表 JALや積水ハウス、オイシックス・ラ・大地など—JobRainbow
人事機能を育てる新サービス「人事育成デザイン」を提供 26年1月5日より—Capire
採用プラットフォーム「WAAP」をリリース 求職者と直接つながる「ダイレクトマッチング」を実現—ハチロク
安全衛生優良企業公表制度とは? 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
社員の一体感を醸成する周年イベント 三井住友トラストグループがギフティと仕掛けたギフトとは
「労基法大改正」で労務管理と経営戦略が接続 その対応になぜ「TeamSpirit」が最適なのか?
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
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三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
スキル情報可視化プラットフォーム「LAPRAS」、自動生成されたポートフォリオの共有機能をリリース―LAPRAS
2019/07/02
採用管理システム「ジョブスイート」、スマホ動画面接・採用支援システム「JobReco」と連携―ステラス
「LinuCレベル3」300/303/304試験の受験料を1万5000円に改定、不合格者も5000円で再受験可能に―LPI Japan
「doda」とクラウド求人データベース「SARDINE」が連携、転職希望者と求人企業のマッチング率を向上―パーソルキャリアとROXX
2019/07/01
採用管理システム「ジョブカン採用管理」、求人ページにYouTube動画を埋め込める「動画掲載機能」を追加―Donuts
副業・転職をリモート体験できるエンジニア限定サービス「Day.Dev.」β版の事前登録を受付開始―ディップ
2019/06/28
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会社説明資料やエントリーフォームと連動する動画配信システム「ワンキャリTV」を共同開発、提供も開始―Candeeとワンキャリア
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求職者の「仕事探しの時期」に関する調査結果を発表、求職者には12月が狙い目―Indeed Japan
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企業の口コミサイト「OpenWork」が新機能「年収グラフ」を追加―オープンワーク
転職希望者を対象にした終身雇用に関するアンケート調査、54.3%が終身雇用は不要と回答―ワークポート
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「研修の窓口」の提供を開始、毎月届く本から自社に合った研修・講演が探せるサービス―Next Paradigm
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