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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
厚労省が義務化しているストレスチェック、真剣に取り組む経営者はわずか2割—SEN調べ
男性の9割以上が「育休を取得したい」 しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ
エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
スタートアップ1人目人事の採用作戦! 年間応募者700名・内定承諾率100%をどう実現したのか
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
Nstock——ストックオプションの活用で実現するエンゲージメント醸成とスタートアップ活性化
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
スキル情報可視化プラットフォーム「LAPRAS」、自動生成されたポートフォリオの共有機能をリリース―LAPRAS
2019/07/02
採用管理システム「ジョブスイート」、スマホ動画面接・採用支援システム「JobReco」と連携―ステラス
「LinuCレベル3」300/303/304試験の受験料を1万5000円に改定、不合格者も5000円で再受験可能に―LPI Japan
「doda」とクラウド求人データベース「SARDINE」が連携、転職希望者と求人企業のマッチング率を向上―パーソルキャリアとROXX
2019/07/01
採用管理システム「ジョブカン採用管理」、求人ページにYouTube動画を埋め込める「動画掲載機能」を追加―Donuts
副業・転職をリモート体験できるエンジニア限定サービス「Day.Dev.」β版の事前登録を受付開始―ディップ
2019/06/28
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会社説明資料やエントリーフォームと連動する動画配信システム「ワンキャリTV」を共同開発、提供も開始―Candeeとワンキャリア
「採用傾向見える化クン」の提供開始、求人企業の過去の候補者データや選考情報から採用傾向にある人物像を分析―ディップ
求職者の「仕事探しの時期」に関する調査結果を発表、求職者には12月が狙い目―Indeed Japan
2019/06/27
企業の口コミサイト「OpenWork」が新機能「年収グラフ」を追加―オープンワーク
転職希望者を対象にした終身雇用に関するアンケート調査、54.3%が終身雇用は不要と回答―ワークポート
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「研修の窓口」の提供を開始、毎月届く本から自社に合った研修・講演が探せるサービス―Next Paradigm
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