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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
管理職の「ほめ」をAIがサポートする機能をUniposに追加、代筆はせず言語化を支援—Unipos
学習管理システム「HRMOSラーニング」の提供を開始 学習履歴を活用した人材配置に向けて—ビズリーチ
日比谷花壇が「HRBrain 採用ソリューション」を導入 入社後のタレントマネジメントと連携—HRBrain
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
学生の3.5人に1人がエントリーするニトリの「育てる新卒採用」 想いから逆算したその取り組みとは
「ハラスメントなのか判断できない」ときの見極め方—労務担当者が押さえるべき“3つの視点”とは—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AIとAgentic AI(エージェント型AI)がもたらす業務変革とEmbedded HR
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日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
「バイトルNEXT」における2019年5月度の求人件数レポート発表、「IT・クリエイティブ」の求人数は184.4%増―ディップ
2019/06/10
就活支援サービス「OfferBox」、企業の活動データを公開―i-plug
スカウト求人サービス「TECH LEAD Job」、採用企業向け無料体験キャンペーンを9月末まで実施―グローバルシフト
2019/06/07
IT・Web業界に特化した求人情報サイト「Find Job!」が「note」「note pro」と提携、「note」記事内に求人情報リンクの埋め込みが可能に―ミクシィ・リクルートメント
「2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査」発表、5月末時点の内々定率は61.8%―マイナビ
約2億円のシリーズA資金調達を実施、サービスやアルゴリズムの開発基盤拡充および採用拡大を予定―ファインディ
2019/06/06
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理系大学院生を対象にした「就職活動に関する調査」を実施、“21卒理系学生の採用の要は6月である”と提言―POL
2019/06/05
海外IT人材の日本国内企業へのインターンシップ事業を開始―WORK IN TOKYO
2019年の「転職サイト」「転職サイト 女性」「派遣情報サイト」満足度ランキング発表―oricon ME
2019/06/04
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20代が答えた「令和を代表する企業」ランキング1位はGoogle、トップ10にIT企業が多数ランクイン―ビズリーチ
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