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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
管理職の「ほめ」をAIがサポートする機能をUniposに追加、代筆はせず言語化を支援—Unipos
学習管理システム「HRMOSラーニング」の提供を開始 学習履歴を活用した人材配置に向けて—ビズリーチ
日比谷花壇が「HRBrain 採用ソリューション」を導入 入社後のタレントマネジメントと連携—HRBrain
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
学生の3.5人に1人がエントリーするニトリの「育てる新卒採用」 想いから逆算したその取り組みとは
「ハラスメントなのか判断できない」ときの見極め方—労務担当者が押さえるべき“3つの視点”とは—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AIとAgentic AI(エージェント型AI)がもたらす業務変革とEmbedded HR
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日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
スキル情報可視化プラットフォーム「LAPRAS」、自動生成されたポートフォリオの共有機能をリリース―LAPRAS
2019/07/02
採用管理システム「ジョブスイート」、スマホ動画面接・採用支援システム「JobReco」と連携―ステラス
「LinuCレベル3」300/303/304試験の受験料を1万5000円に改定、不合格者も5000円で再受験可能に―LPI Japan
「doda」とクラウド求人データベース「SARDINE」が連携、転職希望者と求人企業のマッチング率を向上―パーソルキャリアとROXX
2019/07/01
採用管理システム「ジョブカン採用管理」、求人ページにYouTube動画を埋め込める「動画掲載機能」を追加―Donuts
副業・転職をリモート体験できるエンジニア限定サービス「Day.Dev.」β版の事前登録を受付開始―ディップ
2019/06/28
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会社説明資料やエントリーフォームと連動する動画配信システム「ワンキャリTV」を共同開発、提供も開始―Candeeとワンキャリア
「採用傾向見える化クン」の提供開始、求人企業の過去の候補者データや選考情報から採用傾向にある人物像を分析―ディップ
求職者の「仕事探しの時期」に関する調査結果を発表、求職者には12月が狙い目―Indeed Japan
2019/06/27
企業の口コミサイト「OpenWork」が新機能「年収グラフ」を追加―オープンワーク
転職希望者を対象にした終身雇用に関するアンケート調査、54.3%が終身雇用は不要と回答―ワークポート
2019/06/26
「研修の窓口」の提供を開始、毎月届く本から自社に合った研修・講演が探せるサービス―Next Paradigm
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