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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
管理職の「ほめ」をAIがサポートする機能をUniposに追加、代筆はせず言語化を支援—Unipos
学習管理システム「HRMOSラーニング」の提供を開始 学習履歴を活用した人材配置に向けて—ビズリーチ
日比谷花壇が「HRBrain 採用ソリューション」を導入 入社後のタレントマネジメントと連携—HRBrain
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
学生の3.5人に1人がエントリーするニトリの「育てる新卒採用」 想いから逆算したその取り組みとは
「ハラスメントなのか判断できない」ときの見極め方—労務担当者が押さえるべき“3つの視点”とは—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AIとAgentic AI(エージェント型AI)がもたらす業務変革とEmbedded HR
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日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
社会人学び直し事業「スマートエスイー」を開始、AI・IoT分野でのイノベーション人材を創出―早稲田大学
2017/11/02
長時間労働に関する意識調査、過半数が「定時帰り肯定」「仕事量と人員のバランスが合っていない」と回答―BIGLOBE
「2017年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」の結果を発表—マイナビ
2017/11/01
デジタル人材の需要ギャップに関するレポートを公開―仏キャップジェミニと米リンクトインが共同で
筑波大 木野准教授とAIを活用した効率的な人材マッチングに関する共同研究を開始―アデコ
2017/10/30
「テレワーク導入研修」を企業の実務者へ向け正式に提供開始―イマクリエ
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マイナビ2019、志望が不明確でもマッチする企業を検索できる就活生向けサービス「納得できる企業研究」を提供開始
「【HR x AI】人事領域における人工知能の最前線」セミナーを11月に開催—タレンタと日本IBM
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「データサイエンティスト スキルチェックリストver.2」および「データサイエンス領域タスクリスト」を発表―データサイエンティスト協会
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