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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
管理職の「ほめ」をAIがサポートする機能をUniposに追加、代筆はせず言語化を支援—Unipos
学習管理システム「HRMOSラーニング」の提供を開始 学習履歴を活用した人材配置に向けて—ビズリーチ
日比谷花壇が「HRBrain 採用ソリューション」を導入 入社後のタレントマネジメントと連携—HRBrain
データで見る、ピープルマネジメントにおける生成AI活用の実態——管理職の半数以上がすでに活用中
学生の3.5人に1人がエントリーするニトリの「育てる新卒採用」 想いから逆算したその取り組みとは
「ハラスメントなのか判断できない」ときの見極め方—労務担当者が押さえるべき“3つの視点”とは—
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AIとAgentic AI(エージェント型AI)がもたらす業務変革とEmbedded HR
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日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
「公認Kubernetesアプリケーション開発者試験」および開発者向けコースの提供を開始―CNCF
2018/05/15
大企業向け「ラクラス人事クラウドサービス」を販売開始―ラクラス
2018/05/14
外国人ITエンジニアに日本語オンラインレッスン2か月分を無料提供―ダイジョブ・グローバルリクルーティング
2018/05/11
KVP・CAV・個人投資家2名から計4000万円の資金調達を実施―シューマツワーカー
「キャリタス就活2019学生モニター調査(2018年5月)」発表、5月1日時点の内定率は42.2%―ディスコ
2018/05/10
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」発表、4月の内々定率は33.2%―マイナビ
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リクルートホールディングス、米オンライン求人サービス大手のGlassdoorを買収
2018/05/09
Web業界で働くフリーランサー向けにマッチングプラットフォームを提供するA-STARの全株式を取得―アデコ
「就活アドバイスとオヤカク」のアンケート調査を実施、子どもの就活に「アドバイスしたい」母親は81.7%―しゅふJOB総研
「2018年マイナビ新入社員意識調査」発表、仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高に―マイナビ
2018/05/01
2018年度新入社員のキャリアに対する意識調査結果を発表、「今の会社で働き続けたい」新入社員は3年連続減少―トーマツ イノベーション
ITニアショア事業を展開するエンザントレイズと資本業務提携―エボラブルアジア
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