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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
X・Y・Z世代の約7割が“静かな退職”状態 理由1位は「給与・報酬が低い」—アデコ調べ
研修の効果測定ができている企業は約9割 一方で「評価指標が定まっていない」といった課題も—Hajimari
TalentXの「MyRefer」などを導入 リファラル・アルムナイ採用を推進—レオパレス21
採用業務のAI活用率は日本が世界1位! 一方AI人材獲得・若手の育成・AI規制への対応などに課題—Deel調査
シニア人材活用の処方箋——半世紀で長期化した“現役期間” 「再雇用制度の機能不全」を回避する鍵は
安全衛生優良企業公表制度とは? 対象者・認定基準・認定申請の流れを解説
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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求める人材像と企業文化の伝え方 「社内の当たり前」を魅力に変える
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全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
評価・環境・制度
「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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過去の開催実績
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
ブロックチェーン技術を用いた副業支援アプリケーションの実証実験を実施、勤務時間の不正やミスの防止に効果―パーソルキャリア
2018/04/27
「新卒採用動画の必要性に関する就活生アンケート調査」を実施、約8割が採用動画で志望度上昇―プルークス
プログラミングスキルチェックツール「track」が採用管理システム「SONAR」とのAPI連携を開始―ギブリー
2018/04/25
Google Cloud Platform認定トレーニングパートナーに―トレノケート
2018/04/20
サイバーセキュリティへの対策と人材像、情報処理安全確保支援士制度に関するセミナーを6月12日に開催―IPA
スマホ上で「カオナビ」を利用するためのアプリ(iOS/Andorid)を提供開始―カオナビ
2018/04/18
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「海外留学生のキャリア意識と就職活動状況」を発表、留学生は就職をスキル獲得の場ととらえる傾向が強い―ディスコ
求職者からフォローされることで企業に人材プールが構築されていく採用サービス「TalentCloud」をオープン―タレントクラウド
2018/04/17
「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」が発表に、進捗は前年よりも早め
2018/04/13
即戦力の大学生・大学院生とマッチングする長期インターン生求人メディア「Intern Street」をオープン―スローガン
企業の外国人受け入れスタッフ向け日本語コミュニケーション研修サービスの提供を開始―内定ブリッジ
2018/04/12
iコンピテンシ ディクショナリ2017とITSSに対応したアセスメントツールを発売、ネクストエデュケーションシンクと―芝大門塾
2018/04/11
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