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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
組織サーベイの結果が開示されないと満足度は30%減少 しかし半数の企業が開示していない—スタメン調べ
オンライン面接を実施する企業の9割が、対面面接とのハイブリッド運用—プロフェッショナルバンク調べ
退職者の本音を引き出し、組織の改善につなげる 「退職者インタビュー」プログラムを提供—ハッカズーク
組織サーベイの分析とその結果を踏まえた組織へのアプローチ《後編》
内定式は終わったのに新卒が充足していない貴社に贈る!後半期でも有効な施策と効果的なスカウトメール文章
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
ブロックチェーン技術を用いた副業支援アプリケーションの実証実験を実施、勤務時間の不正やミスの防止に効果―パーソルキャリア
2018/04/27
「新卒採用動画の必要性に関する就活生アンケート調査」を実施、約8割が採用動画で志望度上昇―プルークス
プログラミングスキルチェックツール「track」が採用管理システム「SONAR」とのAPI連携を開始―ギブリー
2018/04/25
Google Cloud Platform認定トレーニングパートナーに―トレノケート
2018/04/20
サイバーセキュリティへの対策と人材像、情報処理安全確保支援士制度に関するセミナーを6月12日に開催―IPA
スマホ上で「カオナビ」を利用するためのアプリ(iOS/Andorid)を提供開始―カオナビ
2018/04/18
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「海外留学生のキャリア意識と就職活動状況」を発表、留学生は就職をスキル獲得の場ととらえる傾向が強い―ディスコ
求職者からフォローされることで企業に人材プールが構築されていく採用サービス「TalentCloud」をオープン―タレントクラウド
2018/04/17
「2019年卒マイナビ学生就職モニター調査 3月の活動状況」が発表に、進捗は前年よりも早め
2018/04/13
即戦力の大学生・大学院生とマッチングする長期インターン生求人メディア「Intern Street」をオープン―スローガン
企業の外国人受け入れスタッフ向け日本語コミュニケーション研修サービスの提供を開始―内定ブリッジ
2018/04/12
iコンピテンシ ディクショナリ2017とITSSに対応したアセスメントツールを発売、ネクストエデュケーションシンクと―芝大門塾
2018/04/11
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