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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
富山県がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入 「人を育てる人事管理」の実現に向け—カオナビ
川崎重工が「社内版ビズリーチ by HRMOS」を導入 生成AIも活用し、適所適材を目指す—ビズリーチ
採用課題を整理し施策判断を支援するAI搭載プラットフォーム「HRaris」を6月に提供開始—ミライル
女性管理職・経営層の育成と抜擢 人事は腹をくくってCEOのコミットメントを取り候補者選定に介入せよ
タレントパレットの生成AIが人事データ活用を飛躍的に高度化 人材の強みを可視化し引き出すその機能とは
「制度運用」から「イノベーション創出」へ 弥生初のCHROが語る“事業を動かす人事・HRBP”の面白さ
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
「事業部が人事を語り、人事が事業を語れる」組織へ 大阪ガスに学ぶ“タレントマネジメントの推進力”
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【採用広報】「全社員で採用広報」を実現する方法—広報を“担当業務”から“組織文化”へ—
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評価・環境・制度
理念とデータを語れる人事が“経営層を動かす” 良品計画と焼肉きんぐが語るタレントマネジメントの成果
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
社員に度重なる問題行動があったにもかかわらず、解雇は無効と判断(東京地裁 令和6年3月21日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
「2019年卒マイナビ大学生就職内定率調査」、現選考スケジュールで初の5月末時点での6割突破―マイナビ
2018/06/08
「副業・複業に関する調査」、約7割の企業が副業・複業を禁止―アデコ
友人・知人経由で仲間探しや副業オファーが可能なビジネスマッチングサービス「frec」を開始―ユニオス
2018/06/07
「RPA+働き方改革コンソーシアム」を設立、メンバーも募集中―アドバンスト・ビジネス創造協会
「就職活動と留学に関する意識調査」、63.6%の企業が留学経験者を積極採用―トビタテ!留学JAPAN
2018/06/06
人事担当者向けセミナー「HR最前線 in 名古屋」、名古屋近隣企業の人事担当者をゲストに6月29日に開催―N2i
2018/06/05
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「PHP7技術者認定初級試験」を2019年2月に開始、8月にはベータ試験を実施―PHP技術者認定機構
AIプログラミング学習サービス「Aidemy」、「ネットワーク分析入門コース」を開設―アイデミー
2018年卒新卒内定者を対象にした内定辞退調査、学生の意志決定に早期化傾向―EDGE
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国内企業向けにフィリピンのIT人材を紹介―ビズメイツ
「第11回 新社会人の意識調査(2018年)」、入社前とのイメージギャップ1位は「残業が多い」―マクロミル
「キャリタス就活2019 就活生の職業観とライフスタイル調査(2018年5月発行)」、7割は転職や転勤・海外勤務を考えず―ディスコ
2018/05/30
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