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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
厚労省が義務化しているストレスチェック、真剣に取り組む経営者はわずか2割—SEN調べ
男性の9割以上が「育休を取得したい」 しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ
エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
スタートアップ1人目人事の採用作戦! 年間応募者700名・内定承諾率100%をどう実現したのか
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
Nstock——ストックオプションの活用で実現するエンゲージメント醸成とスタートアップ活性化
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム
2024年12月6日(金)13:00~15:30
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
人材管理システム「カオナビ」、離職予兆を察知する新機能「パルスサーベイ」を提供―カオナビ
2019/06/25
AIによる将来予測型ピープルアナリティクスサービス「TRANS.HR」β版の提供を開始―トランス
フリーランス向け新規案件をもとにした2018年度のプログラミング言語別ランキングを発表―レバテック
新卒採用でのリファラル採用を促進するサービス「MyRefer Campus」の提供を開始―MyRefer
クラウド上で評価制度を運用できる「評価ツール」、評価結果をグラフ化する機能を追加―Sharin
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平成31年度春期情報処理安全確保支援士試験、情報処理技術者試験(応用情報技術者試験、高度試験)の合格者を発表―IPA
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日本SoC技術者育成協会設立、2020年1月より「SoC検定試験 for Arduino」を実施―BOSS-CON JAPAN
2019/06/21
IT・Web業界に特化した転職求人サービス「JoinsJob」、組織・文化から企業を検索できる「企業で探す」機能の提供を開始―ITI
2019/06/20
高度外国人材向け合同就職説明会「海外ジョブフェア」をインドネシア、ベトナム、インドで開催―パソナ
2019/06/19
「2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 5月の活動状況」発表、23.1%の学生が入社予定先を決定し就職活動を終了―マイナビ
副業人材マッチングサービス「lotsful」の提供を開始、本業を持つ個人とベンチャー企業をマッチング―パーソルイノベーション
2019/06/18
人事・採用の課題をプロフェッショナルが解決する「人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービス」提供開始―コーナー
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