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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
採用判断、人事の約8割が「本人情報だけでは足りない」と回答—back check調べ
女性のキャリア支援で森永製菓と企業横断のクロスメンタリングを実施—エスエス製薬
障がいのある社員が適性を活かして組織を支える「全社業務推進グループ」を新設—SHIRO
【動画】研修の「やりっぱなし」と「行動変容」を分けたもの〜川崎重工業・人事担当者の執念の取り組み~(喜瀬川蒼太氏・坂井風太氏)
研修は「10%のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術
生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
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評価・環境・制度
調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2026年7月28日(火)@オンライン
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
IT人材ラボ・トップスタジオ(アイティジンザイラボ・トップスタジオ)
株式会社トップスタジオとIT人材ラボとの協働チームです。
ネオキャリアとアスタミューゼ、成長市場に特化した専門人材の採用支援で提携
2017/11/25
「テレワークITサービスの業界マップ」を公開—イマクリエ
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MCRアナリティクス、STANDARDと業務提携し、AI分野のeラーニングプランを提供
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働き方改革を応援する情報サイト「ワークスタイル百科」をオープン―サイボウズ
2017/11/20
ITフリーランス啓蒙プロジェクト「Scale」を発表、ITフリーランスを支援する3つのサービスを提供―ギークス
2017/11/17
プロジェクト実務力開発支援サービス「CATS」最新版Ver3.0の提供を開始―グローバル・リンク
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IT人材育成プログラム「TECH PLAY Academy」を来年1月開講、先行予約受け付けを開始―パーソルキャリア
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体験型トレーニングカリキュラム「データサイエンス・エクスペリエンスプログラム」を開発―トランスコスモス
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「2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」を発表、インターン実施は2月が最多―マイナビ
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2018年卒生の新卒採用を継続中の企業は56%、保護者へのアプローチも強める傾向―アイデムの調査結果
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