AIに関する記事とニュース

みんなの銀行がITエンジニア採用のミスマッチを解消　paizaと生成AI、スクラム採用がカギに

　どの企業にとっても人手不足は深刻な課題だ。中でも難度が高いのが「ITエンジニア採用」である。限られた人材を巡り、多くの企業が熾烈な採用競争を繰...

2026/05/13

採用課題を整理し施策判断を支援するAI搭載プラットフォーム「HRaris」を6月に提供開始—ミライル

2026/05/11

タレントパレットの生成AIが人事データ活用を飛躍的に高度化　人材の強みを可視化し引き出すその機能とは

　人的資本経営の推進が企業の競争力を左右する今日、人事戦略の転換が求められている。こうした中、人事向けイベント「HRzine Day 2026 ...

2026/05/11

「MyTalent Hire」にAIが候補者と求人とのマッチ度を可視化する機能を追加—TalentX

2026/05/11

「PeopleX AI面接」で企業と候補者の適合度合いを自動判定する新機能を提供開始—PeopleX

2026/05/07

アバター型AI面接サービス「Our AI面接」を面接品質の向上などのアップデートを実施—JetB

2026/04/30

「Claude Cowork 活用支援」サービスを提供　AIエージェントを構築・活用できる人材の育成も—ギブリー

2026/04/28

人事業務向けの「Fusion Agentic Applications」を発表—米オラクル

2026/04/28

採用企業と就職・転職を行う人双方のAI活用の実態を調査、人が関わることへの意識は依然高い—HERP

2026/04/24

AI活用は個人の業務効率化にとどまらず、組織全体の生産性向上へと広がる段階に—リクルートMS調べ

2026/04/23

活躍人材基準の設定からAI面接まで支援するサービス「WHAT」を提供開始、MQueと開発—マイナビ

2026/04/23

人事×AIの真価は「データ基盤」で決まる　“AI-Ready”なデータ構築に欠かせない「3つの条件」とは

　人事データの分断が、AI導入の最大の課題——。そう話すのは、統合型人事システム「ジンジャー」を提供するjinjer株式会社 代表取締役社長 C...

2026/04/23

AI面接に、候補者の回答を深掘って見極めに必要な情報を得る「インタラクティブ」機能を追加—ギブリー

2026/04/23

人事業務を自律的に行うAIエージェント「WorkOn」を提供開始—On Technologies

2026/04/22

オンボーディング支援サービス「Onboard AI」を提供開始、マネージャーの負担を軽減—ビズリーチ

2026/04/22

管理職の負担軽減のため、社員の目標設定を支援するAIエージェントを人事が自ら開発—パーソルHD

2026/04/17

目指すは「AIネイティブ組織」　人事がいま主導すべき組織変化とその打ち手とは

　生成AI時代が本格化する中で、現場で進む活用とは裏腹に、組織の文化・制度面での理解が追い付いていない企業も多い。もはやビジネスへのAI活用が不...

2026/04/15

イオングループが対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入—PeopleX

2026/04/13

AI戦略を絵に描いた餅で終わらせないための「要員計画」　投資の成果を測り、刈り取るその考え方・手法

　近年、生成AIをはじめとするAI技術を導入する企業が急速に増えています。AI導入が一定程度進んだことで、企業はAI活用による「成果」が問われる...

2026/04/13

AGCが「AI面接官」を導入　納得感と一貫性のある選考体験を目指し—VARIETAS

2026/04/09