AIに関する記事とニュース

アトラクト不足や質問・判断のずれをつかめ！セレブリックスが面接のブラックボックス化解消で打った一手

　営業代行や営業コンサルティングを展開し、事業成長を続ける株式会社セレブリックス。同社は事業拡大に向けて採用活動を強化しており、未経験から営業の...

2026/08/24

HRBrain 人事評価で被評価者の「目標の振り返りAIレビュー機能」をリリース—HRBrain

2026/08/24

「PeopleX AI面接」で外部システムとのAPI連携機能を提供開始—PeopleX

2026/08/24

品川区役所、自治体DX推進担当採用でAI面接「エンPeopleX AI面接」を導入—PeopleX

2026/08/21

日本企業のAI投資成果と従業員実感、グローバル平均を下回る—アクセンチュア調べ

2026/08/20

研修は「10％のオマケ」ではない——AI時代の経験学習加速術

　企業にとって「研修」は、当然のように実施される取り組みです。昨今では、人的資本経営のトレンドやリスキリングの国策などを背景に、eラーニングの受...

2026/08/06

生成AIがマネジメントにもたらす本質的変化は、業務効率化ではなく「メンバーへの向き合い方」

　本連載ではここまで、ピープルマネジメント領域における生成AI活用の実態と具体的な活用方法、さらに組織として活用を定着させるためのポイントを見て...

2026/08/05

なぜAI導入の成否が人事にかかっているのか？AIネイティブ組織をつくる「組織OS」という視点

　生成AIを全社導入した。研修もやった。それでも現場が変わらない——。多くの日本企業がこの停滞の中にいる一方で、海外では、増員の判断や評価、人事...

2026/08/04

AI導入の明暗を分けるものとは？松尾研究所×ビズリーチが語る「AI時代の人的資本経営と人事の役割」

　企業の経営環境が激変する中、テクノロジーの進化、とりわけAIの発展が組織や人事戦略に与える影響は計り知れない。本稿では、7月1～2日に開催され...

2026/08/03

生成AIのヘビーユーザーの割合が最も高い職種は「人事・採用職」で65.1％—ラグザス調べ

2026/07/30

JTBのタレントアクイジション　ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策

　旅行業から「交流創造事業」へビジネスを変革している株式会社JTB。その中で多様な人財の獲得が必要となり、キャリア採用を推し進めているという。し...

2026/07/29

採用候補者の約9割がAIによるスカウトメールを「内容次第」で受け入れる—フォワード調べ

2026/07/27

採用データの分散に悩む企業向け採用支援プラットフォーム「Saimo」をリリース—Reviv

2026/07/27

500万人の適性検査データを活用のAI面接サービス「TG-WEB mee」を提供開始—ヒューマネージ

2026/07/24

Skillnoteが「スキルデータのインフラ」推進へ　ロゴを刷新しAI活用を強化

2026/07/24

AI活用の業務成果には情報収集や優先順位付け、実地検証などの「メタスキル」が影響—パーソル総研調べ

2026/07/24

データドリブン人事の“罠”を越える方法をチームスピリットが伝授—HRzine Day

2026/07/23

人事の意思決定を支援する「Humanage AI Intelligence」構想を始動—ヒューマネージ

2026/07/22

ドラッカーのイノベーション論と労基法大改正・AI政策——最も確実なこのイノベーション機会を逃さない

　経営学者ピーター・ドラッカーが著した『イノベーションと企業家精神』は、筆者にとってバイブルのような書籍です。皆さんはイノベーションという言葉に...

2026/07/22

ドラッカー「知識労働者」論とAI政策・労基法改正の拡大——「知識社会」から雇用政策の世界観を捉える

　経営学者のピーター・ドラッカーは、著書『ネクスト・ソサエティ』でこう書きました。「知識労働者は1人ひとりが自ら問いを立て、自ら成果を定義し、自...

2026/07/21