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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
中堅社員のキャリア志向、「未定」「志向なし」が半数以上—ALL DIFFERENT調べ
リスキリング施策を実施する企業が初の5割超え、重点はAI活用に—Reskilling Camp調べ
川崎重工がDE&I推進を強化 従業員支援プラットフォーム「Cradle」を全社導入—Cradle
組織はなぜ腐敗するのか——動学的な一考察
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
5人の有識者に聞きました! どうなる2026年の人事——組織づくり・AI活用・労基法改正・個で挑む
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
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「新卒定着率100%」のハーゲンダッツ ジャパン 採用・配属からオンボーディングまで定着の秘訣を探る
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社員の「自分には無理」という壁を壊せ! キャリア自律を実らせるための人事による交通整理術
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定期代の不正受給による懲戒解雇を無効と判断(東京地裁 平成18年2月7日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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「実務で自走できるAI人材」になるための機械学習に関するセミナー―キカガクが6か月の長期コースを開催
学生AIエンジニアが企業に向けて自己PR―STANDARDと東大HAITが逆求人イベントを開催
2018/02/06
第4次産業革命への準備、日本企業は出遅れ?―デロイト トーマツ「第四次産業革命への対応準備調査」より
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新人教育サービスのラインナップにAI技術者養成コースを開設―システムシェアード
2017/12/25
AIプログラミングを学習できるサービス「Aidemy」を正式リリース、期間限定無料で利用可能―アイデミー
2017/12/21
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日本IBMの協力のもとAI人材育成に向けた「AIビジネスエンジニアリングプログラム」を開講―金沢工業大学
2017/12/15
AIの開発力強化と産業界への適用加速を目指し「AIビジネス推進コンソーシアム」を設立―CTCら11社
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AIを活用した採用の初期選考を自動化するサービス「1st JUDGE」を販売開始―レジェンダ・コーポレーションとセカンドサイト
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企業の採用活動でのAI活用に約4割が「期待している」―ジャストシステムが人工知能とロボットについての調査結果を発表
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IBMと東大が共同開発した人材マッチング支援技術を組み込んだシステムの実証実験を開始―サーキュレーション
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「AIテクノロジープログラム」を新設―サイバー大学IT総合学部
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