AIに関する記事とニュース

書類選考をAIが自動化　自動スクリーニングツール「秒速選考」の提供を開始—ノックラーン

2026/02/03

生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」にある——なぜ人事のAI活用は“個人の効率化”で止まるのか【前編】

　生成AIをめぐる議論では、「何時間削減できたか」「どこを自動化できるか」といった効率化の効果が強調されがちです。しかし、人事領域における本質的...

2026/02/03

「AI×労務DX」が導く“これからの労務部門”とは　AI活用の大前提と活用事例を紹介—HRzine Day

2026/02/02

三菱商事が「AI面接官」を導入、新卒採用の書類選考段階で候補者情報を増やすため—VARIETAS

2026/01/30

「AIネイティブ組織」への変革を人事はどう主導すべきか　クアルトリクスとアビームが解説！—HRzine Day

2026/01/30

「Track AI Interview」で面接した候補者に強み・改善案を送付する機能を実装—ギブリー

2026/01/30

ハラスメント・労務対応を支援する即戦力GPTsを共同開発　トラブルに対する情報提供と対応策を整理—SA

2026/01/29

「Techtouch AI Hub」に業務代行AIエージェントを搭載、勤怠管理など対応—テックタッチ

2026/01/29

AI音声対話で営業や接客のコミュニケーション力を高めるサービスを開始—NTT ExCパートナー

2026/01/27

オンライン面接支援ツール「batonn」に生成AIによる面接結果の申し送り支援機能を追加—リブセンス

2026/01/23

AIコーチが管理職のチームマネジメントを支援する「mento マネジメントAI」を提供—mento

2026/01/22

タレマネシステム「カオナビ」のダッシュボードでAIが課題抽出や示唆出しを行う機能を提供開始—カオナビ

2026/01/14

求職者の会社理解を深めるAIチャットボット「EntryUp」をリリース—B-Roca

2026/01/13

生成AI時代に求められる多能化人材へ　日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践

　本連載では、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会「人的資本経営の導入と実践ワーキンググループ」の開催する「人的資本経営 Executi...

2026/01/13

みずほフィナンシャルグループがキャリア採用活動で「Zキャリア AI面接官」を導入—ROXX

2026/01/06

禁止だがAIを学業で利用した学生は66.1％、それが発覚したのは16.6％—SHIFT AI調べ

2026/01/06

AIで人事労務はどう変わるのか？ 労務担当者はキャリアをどう描くべきか？—HRzine Day

2026/01/05

5人の有識者に聞きました！ どうなる2026年の人事——組織づくり・AI活用・労基法改正・個で挑む

　AI活用の広まり、退職代行の衝撃など、2025年の人事界隈にもいろいろな現状・出来事がありました。2026年はいったい何が起こるのでしょう？ ...

2026/01/05

面接準備で生成AIを利用した学生のうち86％が事前に生成した資料を面接中に参照—サーティファイ調べ

2025/12/27

「AI時代における人事・組織の実態調査」を実施、組織・人事の仕組みとしての活用は限定的—コーナー調べ

2025/12/24