AIに関する記事とニュース

AI前提で再設計した業務モデル「AI×BPaaS」スキームを展開　人が業務を設計し、AIが処理を実行—SHIFT

2026/02/13

ファミリーマートが「コーチングHQ」を導入　トライアルでエンゲージメントスコアが向上—HQ

2026/02/12

SmartHR CEO 芹澤氏と振り返る、人事労務“激動の10年”——AI活用の先にある「人事が経営の主役」の未来

　かつて「紙とハンコ」に忙殺されていた人事労務の現場は、いまやクラウドシステムの活用によって、大きな業務効率化が進んでいる。その変革を最前線でリ...

2026/02/12

人事総務の生成AI活用を本格化 面接官トレーニングなど新たに10件のAI活用ツールを運用—LINEヤフー

2026/02/10

採用サイトにAIチャットボットを導入　24時間対応で求職者の疑問解決と採用ミスマッチ低減を実現—CLINKS

2026/02/05

生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」——人事主導で組織変革を実現する5ステップを徹底解説【後編】

　生成AIをめぐる議論では、「何時間削減できたか」「どこを自動化できるか」といった効率化の効果が強調されがちです。しかし、人事領域における本質的...

2026/02/05

「ミキワメAI」にブランド刷新　「1人ひとりの可能性を引き出すインフラを目指す」—リーディングマーク

2026/02/04

人事×AIの最前線を解説　パナソニックにおける実践事例と今後の展望とは—HRzine Day

2026/02/04

生成AI活用を見据えた人材育成施策を拡充　勉強会や資格奨励金制度など—ニーズウェル

2026/02/03

書類選考をAIが自動化　自動スクリーニングツール「秒速選考」の提供を開始—ノックラーン

2026/02/03

生成AI活用の核心は「判断プロセスの再設計」にある——なぜ人事のAI活用は“個人の効率化”で止まるのか【前編】

　生成AIをめぐる議論では、「何時間削減できたか」「どこを自動化できるか」といった効率化の効果が強調されがちです。しかし、人事領域における本質的...

2026/02/03

「AI×労務DX」が導く“これからの労務部門”とは　AI活用の大前提と活用事例を紹介—HRzine Day

2026/02/02

三菱商事が「AI面接官」を導入、新卒採用の書類選考段階で候補者情報を増やすため—VARIETAS

2026/01/30

「AIネイティブ組織」への変革を人事はどう主導すべきか　クアルトリクスとアビームが解説！—HRzine Day

2026/01/30

「Track AI Interview」で面接した候補者に強み・改善案を送付する機能を実装—ギブリー

2026/01/30

ハラスメント・労務対応を支援する即戦力GPTsを共同開発　トラブルに対する情報提供と対応策を整理—SA

2026/01/29

「Techtouch AI Hub」に業務代行AIエージェントを搭載、勤怠管理など対応—テックタッチ

2026/01/29

AI音声対話で営業や接客のコミュニケーション力を高めるサービスを開始—NTT ExCパートナー

2026/01/27

オンライン面接支援ツール「batonn」に生成AIによる面接結果の申し送り支援機能を追加—リブセンス

2026/01/23

AIコーチが管理職のチームマネジメントを支援する「mento マネジメントAI」を提供—mento

2026/01/22