AIに関する記事とニュース

AIを導入したのに、なぜ私たちの仕事は変わらないのか——人事が抱く期待と不安、業務プロセスの複雑さ

　人事の現場でも、生成AIの活用が急速に広がっています。しかし、「業務の質が変わった」と実感している人事はそれほど多くないのではないでしょうか。...

2026/03/19

AIエージェント型採用管理システム「AI RecruitHub」の実証実験を実施　パイロット企業を募集—X-HACK

2026/03/17

AIエージェントが従業員からの質問に自動応答する「freee AIヘルプデスク」を提供開始—フリー

2026/03/17

ユーザベースがAIエージェント「exaBase 採用アシスタント」を導入—エクサウィザーズ

2026/03/16

タレントパレットに人事業務の生成AI活用を標準化する「プロンプトライブラリ機能」を提供開始—PAC

2026/03/16

損保ジャパンが「AI面接官」を導入　志やポテンシャルを多角的に捉えて公平な採用プロセスを実現—VARIETAS

2026/03/13

人事領域の統合型AIエージェント基盤「PeopleX AgenticHR プラットフォーム」を提供

2026/03/12

キャリア開発診断と生成AIによる企業向けキャリア研修プログラムを提供開始—プロティアン・キャリア協会

2026/03/11

Salesforceの人事トップ「HRはAIエージェントと人間のコラボを前線から率いる義務がある」

　生成AI、AIエージェントが仕事を変えつつある。この変化は現場業務の効率化をもたらすが、人材の再配置や新しいスキルの習得など人事部門が担う役割...

2026/03/10

「ジンジャー人事データ分析」でAIが人事データを解析し打つべき施策を提案する機能を実装—jinjer

2026/03/07

学生との面談に最適な社員や話題をAIで提案するソリューションを提供開始—talentbook

2026/03/03

三井住友海上火災保険がMyTalentの「AI求人マッチング機能」を導入—TalentX

2026/03/03

MIXIが「HERP AI Recruiter」β版を導入　候補者情報を安全に扱えるセキュリティ設計などを評価—HERP

2026/03/03

ATS「Wantedly Hire」で「AI書類選考アシスタント」機能を提供開始—ウォンテッドリー

2026/02/26

プロンプトから始めない生成AI研修を必修化、3月より入社時に—LINEヤフーコミュニケーションズ

2026/02/26

27年卒の採用予定数は約6割が「前年並み」　AI時代に求めるスキルは「コミュ力」—マイナビ調べ

2026/02/25

AI導入効果を最大化する企業変革支援サービスを提供　フォーティエンスと共同で—NTTデータ先端技術

2026/02/24

「採用一括かんりくん」で新卒向けのエントリー経路分析、中途向けのAI分析機能を提供開始—HRクラウド

2026/02/19

人事上位・管理職がAIを活用した人事課題解決を学ぶ「人事AXエキスパート」を提供開始—PeopleX

2026/02/18

日立製作所がタレントサクセスサービス「BOOST」をテスト導入—Boost Health

2026/02/18