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損保ジャパンが「AI面接官」を導入 志やポテンシャルを多角的に捉えて公平な採用プロセスを実現—VARIETAS

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 VARIETAS(バリエタス)は、同社が開発・提供する対話型AI面接プラットフォーム「AI面接官」を損害保険ジャパンが導入したと発表した。

 AI面接官は、候補者と採用担当者の可能性を引き出す公平性の高いAI面接プラットフォーム。エントリーシートをもとにAIが候補者と対話し、企業ごとの評価ロジックに基づいた客観的評価を実現。学歴や経歴に依存せず、多くの候補者のポテンシャルを見極められる。

 損保ジャパンは、AI面接官の導入により、エントリーシートだけでは見えにくい受験者の志やポテンシャルを、AIとの対話を通じて多角的に可視化。選考の「質」と「量」を同時に高め、より公平で納得感のある採用プロセスの実現を目指すと述べている。

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