うつ病に関する記事とニュース
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うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定（奈良地裁 令和4年5月31日）
過重労働が続き、うつ病が深刻化して自殺に及んでしまった事案です。裁判所は、雇用側は事前に異変に気づき、対応することができたはずだとして、安全配...
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過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断（大阪地裁 平成20年5月26日）
時間外労働100時間超えは、厚生労働省においても過労死の認定基準とされています。会社はそのような勤務状態にならないよう、従業員を管理しなければ...
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過労自殺と安全配慮義務違反（京都地裁 平成17年3月25日）
厚生労働省が2020年6月に発表した「令和元年度 過労死等の労災補償状況」によると、2019年に自殺（未遂も含む）で労災認定されたのは、前年度...
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就業規則の解釈誤りなどで、うつ病解雇無効（東京地裁 平成22年3月24日）
「うつ病」は従業員の誰にも発症の可能性がある病気です。決してまれな病気ではありません。どの会社も、うつ病を発症した従業員にどう勤務してもらうか...
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