マイナビは、「中途採用・転職活動の定点調査（2024年1月-3月）」の結果を発表した。
中途採用を募集時に年収を上げた企業は37.1％
中途採用において募集時の年収を上げた企業は37.1％。今後上げる予定の企業は43.6％であった。合計で約8割の企業が募集時の年収を上げた、または上げる予定であることが分かる。
次に年収を上げる理由を聞いたところ、「応募者の質を上げるため」（50.0％）が最多となった。次いで、「応募数を増加させるため」（47.5％）が続く。企業は応募者の質の高さを最も求めており、経験者や即戦力を求める傾向が続いているようだ。
増額した募集時年収の平均金額は489.1万円
年収を上げる前の平均金額は429.3万円、上げた後の年収の平均は489.1万円と、増加前と比較して59.8万円高いことが分かった。業種別に見ると、増額後の募集時の年収が最も高かったのは「IT・通信・インターネット」で平均532.1万円であった。
なお、同調査の概要は次のとおり。
- 調査期間：4月1日～3日
- 調査機関：Webアンケート調査
- 調査主体：株式会社マイナビ（アンケートモニター提供元：外部調査会社）
- 調査対象：スクリーニング調査：従業員数3名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、中途採用業務を担当している人／本調査対象：スクリーニング調査の対象者のうち、前月採用活動を行った人、今後3ヵ月で採用活動を行う予定の人、直近3ヵ月に中途入社者がいた人
- 有効回答数：スクリーニング調査4880件、本調査858件
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