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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
noteに「求人」タブを新設 note proの利用企業はHRMOS採用と連携可能に—note
求人採用代行サービス「AI人事部」をリリース、求人票の自動作成などにより業務を効率化―リッスン
約5割が「労働条件明示のルール改正」への対応未完了、「人員が足りていない」などの声―jinjer調べ
ファンベースの採用とオンボーディング ファン国家という経済圏実現を目指すGaudiyらしい取り組み
部下から「こんな仕事はやりたくない」と言われたら?
グロービスがもつ育成の知見やノウハウの結晶「GLOPLA LMS」 こだわり抜いたUI・UXも魅力
HRzine Day 2024 Winter2024年2月1日(木)12:00~17:40
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
採用管理システム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
人事領域でのデータマネジメント活動の実践
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行うべきは「再配置が前提のリスキリング」 Thinkings 佐藤氏が説く大変革時代の人材戦略とは
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障がい者雇用でよくあるトラブルの3つの事例と対応方法 適切な評価・フィードバックとは?
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労務・ウェルビーイング
過重労働によるうつ病発症で安全配慮義務違反があると判断(大阪地裁 平成20年5月26日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2024 Winter
2024年2月1日(木)12:00~17:40
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
25卒の内々定率は12月末時点で25% 前年比7.1ポイント増加—学情調べ
2024/01/12
リモートワークから出社に会社の方針が変わった場合「受け入れる」人は半数以下—LASSIC調べ
社会人2~4年目が直面している壁は「知識・スキルへの不安」が最多—ALL DIFFERENT調べ
2024/01/11
中小企業の8割以上が「人的資本経営を重要視している」も、約4割が人材研修を行っていない—エフェクト調べ
新卒が入社先で働きたい年数は「定年まで」が最多 一方で「年収が上がるなら転職も検討」の声—学情調べ
人事は「量」、社員は「質」とeラーニング教材への意識に差—イー・コミュニケーションズ調べ
2024/01/10
Special Contents
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入社後すぐのテレワークに不安がある新人は7割以上 「対面のほうが質問しやすい」の声—学情調べ
ワーカーが働き方に望むことは「働く場所や時間の使い方を主体的に選べること」—パーソルHD
2024/01/09
入社式は「リアル」を希望する新社会人が8割以上 あるとうれしいのは社員と交流できる機会—学情調べ
2023/12/27
就職人気企業ランキングを発表 理系トップは味の素で「職種別採用」の企業が人気の傾向—学情調べ
2023/12/26
退職検討者の不満・悩みは「自身のキャリアの将来性」が最多 「給与・賞与」を上回る—ビズリーチ調べ
25卒の半数以上が規模1000人以上の企業を志望 企業選びのポイントは社風や社員—インタツアー調べ
2023/12/25
「業務時間外に勉強する」20代は7割以上 内容はPC、語学、マーケティングスキルなど—学情調べ
リスキリングに興味がある20代は9割以上 「求められるスキルが変わってきている」の声—学情調べ
2023/12/22
幹部やリーダーが自分に不足していると感じる能力は「創造力・企画力」が最多—タナベコンサルティング調べ
2023/12/21
24卒の充足率は10月時点で「74.7%」 過去10年間で最も低い水準—リクルート調べ
2023/12/20
相談窓口を設置しているものの、半数以上の人事が「活用されていない」と回答—Smart相談室調べ
親の賛同を得られなかった企業への応募・入社を再検討する学生は半数以上—dodaキャンパス調べ
2023/12/19
すでに内定のある25卒は約1割 企業選びで重視しているのは「業務・仕事内容」が最多—レバレジーズ調べ
2023/12/18
満足度が高い新入社員研修の形式は「eラーニング」 次いで「対面の講義型研修」—ライトワークス調べ
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