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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
25卒は19卒よりも内定獲得数が増加 難関大学の学生ほど内定数が多い傾向—パーソル総合研究所調べ
27卒の約8割が転勤のない企業は志望度が上がる 「恋人、家族、友達から離れたくない」の声—学情調べ
日本テレビが企業の人材課題に映像×人材ソリューションで支援 人材関連事業を本格展開—日テレHR総研
従業員の声をデータに変える「組織サーベイ」その①:その価値とやりっぱなしにしないための方法
【日清食品HD 成田CIO×日揮HD 花田CHRO】対談!人事データ活用と「人事部門×IT部門」連携の肝とは
「スポットワーク」の労務管理とは? 人事が知っておくべき5つのポイント
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
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HRテクノロジー・人事システム
三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
採用
自社分析を活用した魅力の棚卸し—“いい会社なのに伝わらない”を解決する3C・SWOT活用術
育成・人材開発
スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
評価・環境・制度
セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
配属・組織づくり
2025年10月の育児・介護休業法改正③~組織を巻き込んだ対応と組織変革の機会としての活用
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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日本人の仕事観は7種類?! コクヨが働き方の未来に関するレポートを公開
2021/01/23
22卒の5割以上が「既に選考に参加したい企業が決まっている」―学情調べ
2021/01/22
22卒インターンへの参加経験67.3%。初参加は「3年生の6~8月」が最多-学情調べ
2020年の採用実績は前年に比べ正社員は横ばい・非正社員は減少―マイナビ調べ
2021/01/21
若手社員の在宅勤務・テレワークにおける課題はモチベーションが分からないこと―学情調べ
2021/01/19
2022卒 1月度内々定率調査を発表、12月末段階での内々定率は10.1%―学情調べ
2021/01/14
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2022年卒「人気企業ランキング」、男子はスポーツ・ゲーム、女子はマスコミ―学情調べ
副業に関する意識調査、実際の収入は希望額の半分以下―マイナビ調べ
2021/01/12
2022年卒、63.7%がコロナ禍で「転勤のない企業を希望」するように―学情調べ
緊急事態宣言が発出された場合、企業の71.1%がテレワークを認める方針―パーソル総合研究所
2021/01/07
20代の37.5%がコロナ禍で「成長できそう」と思う企業の特徴に「変化」―学情調べ
43.7%が「テレワーク」「自宅待機」「休業」により新入社員の活躍に影響―学情調べ
2021/01/06
転職エージェント・人材派遣の2021年顧客満足度調査を発表
dodaが「転職市場予測2021上半期」を発表、新型コロナで即戦力採用が続く
「2021年、大副業時代の到来|2020年総括および2021年展望レポート」を発表―あしたのチーム
2020/12/29
「レジュメ検索トレンドランキング2020」を発表、「DX」「SaaS」が急上昇―ビズリーチ
2020/12/28
73.4%が対面研修のオンライン化に着手、うち59.0%が対面に戻したいと回答―月刊総務
2020/12/26
5時間以上かけて作成した職務経歴書、実は5分も見られていなかった―キャスター
2020/12/25
2022年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表、コロナ禍で人気業界に大きな変化―学情
約6割が副業受け入れによる生産性・業績アップを実感―あしたのチーム
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