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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
明治安田が「UMU」を導入 営業職員の業務効率化と生産性向上を支援—ユームテクノロジージャパン
日本企業の47%がスキルベース人材管理へ移行 そのうち25%は今年中に開始予定—ワークデイ調べ
「カジュアル面談」を希望する20代後半~30代は8割以上 情報を得るために活用したい—学情調べ
“コーチングへの過剰な期待”が「1on1の定着」を阻んでいる 成功のカギは「トップダウン」
HRシステムの統合で実現する人事戦略 従業員データを一元管理することで見えてくる人材情報とは
人的資本経営の推進に向けて相次ぐ法改正 人事は法令政策を人材戦略遂行のためのツールと考えよう
HR×Data Forum2025年5月27日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
社内のキャリア開発支援の仕組みと人事データ活用事例
採用
キャリア入社者のオンボーディングで効果的なのは「上司面談」と「人事面談」 離職防止にも活躍にも
育成・人材開発
AOKIに聞く オフィスカジュアルが広まる中で従業員の服装をどう規定し、どう自由化すればよい?
評価・環境・制度
「制度以上に風土が大事」 育休取得の男女別傾向と、復帰後の離職を防ぐヒントをXTalentに聞く
配属・組織づくり
人事の代表的なKPI「退職率」との正しい付き合い方 5%は15%より良いと単純にいえるのか
労務・ウェルビーイング
2025年施行の「改正育児・介護休業法」 その要点と施行までに人事に必要な対応、実務上の注意点
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2025年5月27日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
『アサインナビデータレポート 2019 案件と人材データから読み解く、IT業界の市況』を公開―アサインナビ
2020/02/07
「1 on 1を成功させる秘訣調査」の結果を公開、8割が実施にメリットを実感―ディップ
2020/02/06
「GTCI(人財競争力に関する国際調査)2020」を発表、国別で日本は19位、都市別で東京は8位―アデコグループ
2020/01/27
「給与調査2020」を刊行、日本の産業・職種別給与水準を掲載―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
2021卒の学生に調査、8割が就職活動を始めていると回答―学情
2020/01/21
2019年12月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系(IT・通信)の求人は11倍を突破―パーソルキャリア
2020/01/20
Special Contents
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2021年卒学生の就職意識・就活準備状況に関する調査結果を発表、すでに内定を得た学生は7%―ディスコ
2021卒生を調査、3割が自分や友人が内定を持っていると回答、6割が就活ルール変更に戸惑い―DYM
2020/01/10
2020年上半期の転職市場予測を発表、求人数は「変わらないか減少する」が増加を上回る―パーソルキャリア
2020/01/08
エンジニアのフルリモートワーク採用向けの特別プランをForkwellで提供―grooves
2019/12/27
管理職は会社で立てた目標が部下のモチベーションを高めると思う一方、目標をすべて覚えている部下は2割以下―パーソルキャリア
2019/12/18
2019年11月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系(IT・通信)の求人は再び10倍突破―パーソルキャリア
2019/12/09
グローバル人材の採用市場の調査と予測を発表、セキュリティ・AI・DXなどの分野で海外人材が流入―エンワールド・ジャパン
2019/12/05
「社会人2,000人に聞いた1on1導入実態調査」を実施、導入率は約15%―ディップ
2019/12/03
HRテクノロジーの市場調査を実施、規模は前年比130%に拡大―シード・プランニング
2019/12/02
20代・30代は職業としてシステムエンジニアを敬遠する傾向、激務で残業が多く専門性が高いため―ロックシステム
2019/11/28
「従業員数と従業員エンゲージメントの関係」に関する研究結果を発表、両者は反比例する結果に――リンクアンドモチベーション
2019/11/27
就職活動のオヤカク(親確)を調査、男子学生は「将来性」、女子学生は「評判」を理由に親から反対を受ける
世界34カ国・地域のハイスキル労働市場おける人材の需給効率を調査、人材ミスマッチで日本はワースト2位―ヘイズ・ジャパン
2019/11/21
情報・通信業界の「仕事にやりがいを感じる企業ランキング」を発表、ブランド力の高い外資系がトップ3に―グローバルウェイ
2019/11/19
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