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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
「採用ピッチ資料」の制作支援を発表 採用のミスマッチを防ぎ、応募率・定着率を高める資料を作成—Piic
風邪のときに確実に仕事を休める人は半数以下 リモートワークでは7割以上が「仕事をする」—大正製薬調べ
マツモト産業が「One人事」を導入 勤怠・給与などの人事データを一元管理—One人事
全社員がDXを自分事化する！ ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は？
自社の組織風土を変えるときに人事ができること——人に焦点を当て組織の変化を現実にする
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日（火）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
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受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断（神戸地裁 平成17年7月22日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日（火）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「入社すぐにテレワークの実施は不安」と回答した学生は64.5％に上る―学情調べ
2021/02/24
理系人材の採用活動に関する実態調査、推薦経由での応募が4割の企業で「減少」
2021/02/22
就活・転職する人の76.7％が口コミサイトで企業のことを調べている
2021年1月の転職求人倍率は1.83倍、4月転職希望者の増加により求人倍率は低下
2021/02/20
緊急事態宣言を受け、web形式のインターンシップを希望する学生が対面形式を上回る
中小企業経営者の52.7％がジョブ型雇用に興味あり、成果の可視化による正当な評価に期待
2021/02/19
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GPTWジャパン、2021年版 日本における「働きがいのある会社ランキング」を発表
2021/02/18
在宅勤務が配偶者・パートナーとの関係に及ぼす影響を調査、8割が「良くなった」
賃金改善をしない理由、「新型コロナによる自社の業績低迷」が7割―帝国データバンク調べ
2021/02/16
ガートナージャパン「今の会社で働き続けたい日本企業の従業員の割合は世界平均より下」
2021年4月の入社式は会場で、新人研修はオンラインで―ディスコ調べ
2021/02/15
2022卒で「成長性」重視が8割超え、成長力が高そうな業界は「IT」―学情調べ
4月の新入社員研修について、4割の企業が実施形式の見直しを検討―ジェイック調べ
2021/02/12
2021年卒・就職活動振り返りアンケート、87.1％が「Web面接」を経験－学情調べ
2021/02/11
64％が研修を半分以上オンラインで実施、課題は「社員同士の関係性が強くならない」など
2021/02/09
ITエンジニア、働き方改革で「長時間労働が改善」は約4割、派遣社員の3割弱は「もっと働きたい」
2021/02/08
マイナビ「正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表、前年同月から8.1万円の増加
「お試し転職」ができる機会を活用したい20代転職希望者が79.7％―学情調べ
2022卒2月度内々定率を調査、すでに14.7％に達する―学情調べ
2021/02/07
社内面談実態調査、上司との面談が必要だと感じている20代の若手社員は42％にとどまる
2021/02/03
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