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【特集】HRの未来～AIで何が変わるのか／変わらないのか
【特集】人的資本経営～人事のための知見・情報・事例のひろば～
産業保健の課題は「不調者の発生予防」が最多—エムステージ調べ
神奈川県小田原市にて「組織の真因分析」の実証実験を開始 hootfolioの因果AIを活用—NEC
採用担当者向け研修「内定辞退防止研修」をリリース 本音を引き出す面談技術などを身に付ける—リスキル
AIは“完璧な自動化ツール”ではない 新入社員のように「育てて使う」人事の新しい役割とは
AIを導入したのに、なぜ私たちの仕事は変わらないのか——人事が抱く期待と不安、業務プロセスの複雑さ
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日（木）＠オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令（東京地裁 令和6年9月17日）
HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日（木）＠オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
22年卒採用で45.2％が最終面接を「対面での実施のみ」と回答―プレシャスパートナーズ
2021/04/12
「給与デジタル払い」を検討している大手法人は26％―Work Human Intelligence
2021/04/10
人材採用プロセスのオンライン化について調査、最も成果があったのは「応募者の増加」―Indeed Japan
「事業を牽引する人材」の採用課題と解決策に関する調査レポートを公開―HERP
2021/04/09
22卒の就職プロセス調査、4月1日時点での就職内定率は28.1％―リクルート
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査（3月）」を発表、内々定率・平均内々定社数ともに前年比増
Special Contents
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2022卒4月度内々定率調査を発表、3月に入り内々定出しが一気に進む―学情
2021/04/07
コロナで変化する人事戦略調査を実施、ジョブ型移行を検討する企業は全体で32.5％―パーソルHD
2021/04/05
「新卒採用トレンドサーベイ2021 ～コロナ禍における学生と企業の意識ギャップ～」を発表ーEY Japan
23卒エンジニア採用、4社に1社が本選考開始時期を「早期化」―レバテック
2021/04/04
2021年版の「採用オウンドメディアレポート」を期間限定配布―hypex
22卒採用企業調査の結果を発表、選考の早期化とオンライン化に拍車―ジェイック
副業・兼業人材を社外から受け入れている企業は約3割、高年齢者雇用安定法に対応も半数未満―マイナビ調べ
2021/04/03
20201年度新入社員はテレワーク下のストレスに順応できる可能性が高い傾向
「新入社員の入社後コンディション推移調査」の分析結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
2021/04/01
オンボーディング概況調査を実施、新入社員の約7割が「満足」と回答―O:
2021/03/30
「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況」を発表
入社手続きに関する調査を実施、入社手続き「紙で実施」が40％超―SmartHR
新型コロナウイルス感染拡大が20卒入社1年目の社員に与えた影響を調査―アトラエ
2021/03/29
採用担当者1000名にリモートワーク・テレワークに関する調査、継続は約6割に増加―doda
2021/03/24
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人的資本経営 特集ページ～人事のための知見・情報・事例のひろば～
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