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【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
厚労省が義務化しているストレスチェック、真剣に取り組む経営者はわずか2割—SEN調べ
男性の9割以上が「育休を取得したい」 しかし「業務の属人化」が原因で取得できず—メタップスHD調べ
エンゲージメント向上を支援 「ジョブ・クラフティング研修」をファインド・シーと提供—ヒューマネージ
候補者が応募を避ける「求人広告の表現」とは 多様な人材を採用するために考慮すべき3点を紹介
スタートアップ1人目人事の採用作戦! 年間応募者700名・内定承諾率100%をどう実現したのか
障害者職員への過大な業務負荷について、安全配慮義務違反と判断(奈良地裁 令和4年7月15日)
HRzine×SmartHR 人材・組織活性化フォーラム2024年12月6日(金)13:00~15:30
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HRテクノロジー・人事システム
Lookerへのダッシュボード移行と人事でのデータ民主化への挑戦
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次世代経営層を鍛える「葛藤の経験」 “優れた経営層”のデータを基にサクセッションのステップを解説
評価・環境・制度
なぜ三井住友海上は「育児と仕事の両立支援サポートブック」を作成しマネージャー1200名に配布したのか
配属・組織づくり
Nstock——ストックオプションの活用で実現するエンゲージメント醸成とスタートアップ活性化
労務・ウェルビーイング
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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2024年12月6日(金)13:00~15:30
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
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グローバル人材の求人倍率5ヵ月ぶりに前月を下回る、転職意欲が急上昇か―ダイジョブ・グローバルリクルーティングが調査
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「オヤカク」の企業人事担当者認知度は6割―ネオキャリアが就職活動における企業と親に関する調査を発表
メガバンク沈む、学生7万人が注目する就職先企業のランキングを発表―Vorkers
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2019年卒採用戦線、9割弱の企業が「厳しくなる」と回答―ディスコの調査結果より
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2019年度卒「東大生が選ぶ、就職注目企業ランキング」を発表、人気は外資系とコンサル―Vorkers
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日本の管理職給与が中国と香港、シンガポールを下回る、半額以下も―ヘイズが「ヘイズ アジア給与ガイド」を発表
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2018年3月卒予定学生の内定獲得率は94.7%、就活は楽だった?―アイデム「人と仕事研究所」が調査結果を実施
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転職成功者の平均年齢が過去10年間で3歳上昇、DODAが転職成功者約15万人に調査を実施
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ソフト開発にセキュリティを統合できるかには企業文化が大きく影響―CA Technologiesの調査結果
第4次産業革命への準備、日本企業は出遅れ?―デロイト トーマツ「第四次産業革命への対応準備調査」より
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グローバル人材の不足感が高まり、転職求人倍率は過去最高値を更新―ダイジョブ・グローバルリクルーティングが発表
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人材競争力に関する調査を発表、日本は119か国中20位にランクイン―アデコグループ
「企業理念・価値観」を理解している新入社員は将来活躍するイメージも持っている―むすびが調査結果を発表
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アジア太平洋地域の昇給率は、インド・中国・ベトナムが高く、日本も上昇基調に―ウイリス・タワーズワトソン
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2019年卒の就職活動状況、「情報・インターネットサービス」業界が志望業界1位に―ディスコが調査、発表
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世界のテクノロジーリーダー企業上位100社を発表、日本企業も13社―トムソン・ロイター
2018/01/19
日本版「給与調査2018」を発行、IT業界はWeb/モバイル開発者の争奪戦―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
2018/01/17
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