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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
産業保健の課題は「不調者の発生予防」が最多—エムステージ調べ
神奈川県小田原市にて「組織の真因分析」の実証実験を開始 hootfolioの因果AIを活用—NEC
採用担当者向け研修「内定辞退防止研修」をリリース 本音を引き出す面談技術などを身に付ける—リスキル
日本型雇用の限界が突きつける「経済的ウェルビーイング」の重要性——組織の新陳代謝を促す鍵
既存の行動データから個人のコンディションは捉えられる——人事が「変化の兆し」に気づくための視点とは
経営の意思を“翻訳”して組織を動かす 楽天とコカ・コーラ ボトラーズジャパンが共鳴した組織変革の要諦
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
採用
【採用広報】コンテンツ企画と発信チャネル選定—「何を、誰に、どこで、どの順番で届けるか」を設計する—
育成・人材開発
日本企業が直面する人材成長の構造的な問題へ提言 富士通が取り組んだ育成のフルモデルチェンジとは
評価・環境・制度
配属・組織づくり
ユナイテッドアローズの人的資本経営 失敗から学んだ「エンゲージメントと企業価値」をつなぐロジックとは
労務・ウェルビーイング
早出の労働時間、振替休日が示されない休日出勤に割増賃金の支払い命令(東京地裁 令和6年9月17日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
過去開催時のイベントテーマをまとめてご覧いただけます。
過去の開催実績
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
「dodaキャリアアドバイザー監修 転職トレンド予想2021」を発表
2021/01/25
22卒のインターンシップ参加が活発化、就職活動を直前に控え―マイナビ調べ
パーソル、コロナ禍とテレワークによる雇用・労働への影響を調査
2021/01/24
22年卒、緊急事態宣言の発出で「就職活動が厳しくなる」が8割超え―学情調べ
日本人の仕事観は7種類?! コクヨが働き方の未来に関するレポートを公開
2021/01/23
22卒の5割以上が「既に選考に参加したい企業が決まっている」―学情調べ
2021/01/22
Special Contents
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22卒インターンへの参加経験67.3%。初参加は「3年生の6~8月」が最多-学情調べ
2020年の採用実績は前年に比べ正社員は横ばい・非正社員は減少―マイナビ調べ
2021/01/21
若手社員の在宅勤務・テレワークにおける課題はモチベーションが分からないこと―学情調べ
2021/01/19
2022卒 1月度内々定率調査を発表、12月末段階での内々定率は10.1%―学情調べ
2021/01/14
2022年卒「人気企業ランキング」、男子はスポーツ・ゲーム、女子はマスコミ―学情調べ
副業に関する意識調査、実際の収入は希望額の半分以下―マイナビ調べ
2021/01/12
2022年卒、63.7%がコロナ禍で「転勤のない企業を希望」するように―学情調べ
緊急事態宣言が発出された場合、企業の71.1%がテレワークを認める方針―パーソル総合研究所
2021/01/07
20代の37.5%がコロナ禍で「成長できそう」と思う企業の特徴に「変化」―学情調べ
43.7%が「テレワーク」「自宅待機」「休業」により新入社員の活躍に影響―学情調べ
2021/01/06
転職エージェント・人材派遣の2021年顧客満足度調査を発表
dodaが「転職市場予測2021上半期」を発表、新型コロナで即戦力採用が続く
「2021年、大副業時代の到来|2020年総括および2021年展望レポート」を発表―あしたのチーム
2020/12/29
「レジュメ検索トレンドランキング2020」を発表、「DX」「SaaS」が急上昇―ビズリーチ
2020/12/28
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