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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
研修担当の8割が英語研修に「効果あり」と回答、一方受講者の33%は「向上しなかった」—ベンド調べ
20代が退職につながったコミュニケーションは「威圧的な態度をされた」など—スタッフサービスHD調べ
新たなタレントマネジメントシステム「マイナビTalentBase」を10月提供—マイナビ
うつ病自殺に至るまで過重労働を放置したとして安全配慮義務違反と認定(奈良地裁 令和4年5月31日)
コクヨと大阪産業局に学ぶ、“採用競争の外”で事業成長と人材育成を叶える「越境協働戦略」とは
スタートアップの「ウェルビーイング経営」の舞台裏——事業成長につながる採用・制度・カルチャーとは
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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三井物産が“レガシー人事システムの刷新”に踏み出せた理由 組織の壁を越えた「人事×IT」協創の軌跡
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選ばれる企業になるための採用広報戦略—市場の変化と価値提供の「再定義」
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スキルベースと人材育成—日本企業は「キャリア面談」を「スキルに関する対話の場」へと変革せよ
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セゾンテクノロジーの健康経営は経営のためではない 社員の豊かな人生を願う社長のライフワーク
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「経営戦略とつながる人事戦略」のよくある間違いと戦略構築のためのフレームワーク【人材ギャップ解消編】
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
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2020/03/13
働き方改革と組織マネジメントに関する調査を実施、生産性向上は実感薄く―リクルートマネジメントソリューションズ
「中途採用状況調査2020年版」を発表、1次面接から内定出しまで過去最短の平均12.3日―マイナビ
2020/03/11
「2021年卒 マイナビ 大学生広報活動開始前の活動調査」を発表、インターンシップに9割以上が応募、約5社に参加
2020/03/05
2020年以降に向けた「IT人材戦略」に関する展望を発表、従来の常識を捨てるよう指摘―ガートナー ジャパン
2020/03/03
「エンジニアになるまでの1日の平均学習時間と学習期間」の調査結果を発表―侍
2020/02/25
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稼げるIT資格はどれ?―米グローバルナレッジが2020年版のトップ15を発表
2020/02/20
「企業の働き方改革に関する実態調査」の結果を発表、チーム内の人間関係で成否に明暗―ワーク・ライフバランス
2020/02/19
2021年卒の新卒採用における企業の方針を調査、早期の内定出しが増える見込み―ディスコ
2020/02/18
2020年1月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、IT・通信系の求人倍率は高くも若干落ち着き―パーソルキャリア
2020/02/17
リンクトインが世界で調査、日本は仕事に希望や自信がなく人との交流を求める傾向が薄いことが明らかに
2020/02/14
同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と導入後の見通しに関する調査(第2回)の結果を発表―アデコ
2020/02/10
「女性の平均年収ランキング2019」を発表、上位は実績が評価に直結しやすい職種―doda
『アサインナビデータレポート 2019 案件と人材データから読み解く、IT業界の市況』を公開―アサインナビ
2020/02/07
「1 on 1を成功させる秘訣調査」の結果を公開、8割が実施にメリットを実感―ディップ
2020/02/06
「GTCI(人財競争力に関する国際調査)2020」を発表、国別で日本は19位、都市別で東京は8位―アデコグループ
2020/01/27
「給与調査2020」を刊行、日本の産業・職種別給与水準を掲載―ロバート・ウォルターズ・ジャパン
2021卒の学生に調査、8割が就職活動を始めていると回答―学情
2020/01/21
2019年12月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、技術系(IT・通信)の求人は11倍を突破―パーソルキャリア
2020/01/20
2021年卒学生の就職意識・就活準備状況に関する調査結果を発表、すでに内定を得た学生は7%―ディスコ
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