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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
2026年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキングを発表—GPTW Japan
学生の内々定保有社数は平均1.7社 「マイナビ 2027年卒 内定者意識調査」を発表—マイナビ調べ
大和証券が社員向けアプリ「D-Link」を構築 休職者・出向者との継続的な接点づくりなど—ヤプリ
女性やシニアが増えた“だけ”になっていないか?多様性を組織の力に変える方法とは【おすすめ書籍】
食品製造業のエンゲージメントは「課長層の失速」が顕著 “経営と現場をつなげない中間層”をどう変える?
JTBのタレントアクイジション ビジネス改革のためのキャリア採用でCHROが考える課題と改善策
HRzine Day 2026 Summer2026年7月28日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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2040年の人材過不足をどう埋める? 経産省×MUFG×NRIが語る“スキル基盤”と生成AIのリアル
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調査で明らかになった、目標設定・評価における生成AIの活用事例と使い方の共通項
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広告業界は“30代の停滞”が課題 現場に「挑戦と納得感」を取り戻す従業員エンゲージメント向上のヒント
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Summer
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人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
22卒インターンへの参加経験67.3%。初参加は「3年生の6~8月」が最多-学情調べ
2021/01/22
2020年の採用実績は前年に比べ正社員は横ばい・非正社員は減少―マイナビ調べ
2021/01/21
若手社員の在宅勤務・テレワークにおける課題はモチベーションが分からないこと―学情調べ
2021/01/19
2022卒 1月度内々定率調査を発表、12月末段階での内々定率は10.1%―学情調べ
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2022年卒「人気企業ランキング」、男子はスポーツ・ゲーム、女子はマスコミ―学情調べ
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20代の37.5%がコロナ禍で「成長できそう」と思う企業の特徴に「変化」―学情調べ
43.7%が「テレワーク」「自宅待機」「休業」により新入社員の活躍に影響―学情調べ
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転職エージェント・人材派遣の2021年顧客満足度調査を発表
dodaが「転職市場予測2021上半期」を発表、新型コロナで即戦力採用が続く
「2021年、大副業時代の到来|2020年総括および2021年展望レポート」を発表―あしたのチーム
2020/12/29
「レジュメ検索トレンドランキング2020」を発表、「DX」「SaaS」が急上昇―ビズリーチ
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73.4%が対面研修のオンライン化に着手、うち59.0%が対面に戻したいと回答―月刊総務
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5時間以上かけて作成した職務経歴書、実は5分も見られていなかった―キャスター
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約6割が副業受け入れによる生産性・業績アップを実感―あしたのチーム
2020年11月の転職求人倍率1.79倍、求人数は徐々に回復―パーソルキャリア
タレントマネジメントシステムに関する調査、約3割が「人事評価の運用」が課題と回答―HRBrain
2020/12/24
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