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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Combosite人事給与に「報酬制度シミュレーション・適用」機能を追加—パトスロゴス
三菱商事が「AI面接官」を導入、新卒採用の書類選考段階で候補者情報を増やすため—VARIETAS
「AIネイティブ組織」への変革を人事はどう主導すべきか クアルトリクスとアビームが解説!—HRzine Day
3年間で案件数4倍というギフティのCorporate Gift MUFGが採用したBtoE施策とは
グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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「働きがいのある会社」国内第1位に輝いたDHLジャパン 業績につながる従業員体験向上の取り組みとは
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
With/Afterコロナ時代の「自律的に働くことに関する実態調査」を実施―リクルートマネジメントソリューションズ
2020/09/04
自社のリモート/テレワークに関する調査を実施、継続意向の採用担当者は5割超え―パーソルキャリア
2020/09/02
約7割の人事・総務責任者が「障害者のテレワーク雇用」が効果的だと回答―D&I
今年流行った「就活用語」と人事担当だったら入社したいと思う有名人ランキングを発表―マイナビ
2020/09/01
シニア人材のインタビュー調査結果発表、活躍には上司の働きかけが有効―ライフワークス
オフィスに関する調査を実施、これからの働き方は「オフィスとテレワークの融合」が7割超―月刊総務
2020/08/30
Special Contents
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企業の内々定出しの時期は二極化傾向、緊急事態宣言解除後も19.4%は「Webのみ」で面接を実施―学情
「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」結果を発表―リクルートマネジメントソリューションズ
2020/08/29
リモートワークが与える働く人への影響を調査、セルフマネジメントが求められる結果に―日本マンパワー
2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査、インターンシップは「WEBのみ」が7割超え―マイナビ
2021年卒採用、内々定を持つ学生の半数以上が複数企業で入社意思を決めかねる―学情
「2021年卒学生就職モニター調査 7月の活動状況」を発表、7月も学生・企業の双方が活発に活動―マイナビ
2020/08/27
派遣求人の平均時給は1427円、前年同月比35円減、前月比28円減―ディップ
2020/08/25
「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表、転職活動のキーワードは“副業・兼業”―マイナビ
「テレワーク」利用実態レポートを公開、オフィスワークのほうがよいが6割に―oricon ME
オンライン面接についての意識調査、43%が実施有無が応募意向に影響すると回答―エンワールド・ジャパン
2020/08/24
「2021年卒企業採用活動調査」、1人も採用が決まっていない企業は36.6%―マイナビ
2020/08/23
2020年7月の「doda 転職求人倍率レポート」発表、長期化する新型コロナの影響で求人数が微減―パーソルキャリア
2020/08/20
管理職のテレワーク意識比較調査を実施、「テレワーク経験のある管理職」は積極的にマネジメント―アデコ
女性登用に対する企業の見解について調査を実施、「女性管理職30%」達成企業は7.5%―帝国データバンク
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