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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
「採用ピッチ資料」の制作支援を発表 採用のミスマッチを防ぎ、応募率・定着率を高める資料を作成—Piic
風邪のときに確実に仕事を休める人は半数以下 リモートワークでは7割以上が「仕事をする」—大正製薬調べ
マツモト産業が「One人事」を導入 勤怠・給与などの人事データを一元管理—One人事
全社員がDXを自分事化する! ファミリーマートのデジタルリテラシー向上と実践重視の研修
三菱重工業、コスモエネルギー、サッポロビールなど7社が「科学的人事アワード」大賞に 各社の共通点は?
自社の組織風土を変えるときに人事ができること——人に焦点を当て組織の変化を現実にする
HRzine Day 2025 Summer2025年7月29日(火)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
人事労務管理システム主要製品スペック一覧 2023
タレントマネジメントシステム主要製品スペック一覧 2023
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HRテクノロジー・人事システム
ベンダーを超えてAIが協業する未来 グローバルイベント「Workday Rising 2025」で発表—ワークデイ
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AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
配属・組織づくり
労務・ウェルビーイング
受入企業から社外労働者に指揮命令があり黙示の労働契約が成立と判断(神戸地裁 平成17年7月22日)
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
セッションレポート
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HRzine Day 2025 Summer
2025年7月29日(火)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
1on1に期待する要素全てにおいて、上司より部下の期待値が低いことが判明―Fringe81 Uniposカンパニー
2021/07/28
求職者の約8割が採用サイトで最も知りたい情報は「仕事内容」と回答―ONE調べ
2021/07/26
「女性の管理職比率」について女性にアンケート調査―しゅふJOB総研
2021/07/25
dodaが「転職市場予測2021下半期」を発表、DX推進の加速により引き続き即戦力求人が増加の見込み
2021/07/24
人事に「労務課題と福利厚生」に関する調査を実施―メンタルヘルステクノロジーズ
2021/07/22
Web面接を導入している中小企業の事業所は18.7%にとどまる―ネットオン調べ
Special Contents
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2021年6月転職求人倍率は1.86倍、求人数は2019年同月比で約9割まで回復―doda
2021/07/21
22卒就活生107名に調査、志望企業のTwitterをチェックしたのは44.8%―SNSコーチ
2021/07/16
管理職になりたくない女性は54.9%、尊敬できる女性の管理職がいる人は管理職志望度が高い傾向
2021/07/14
人事評価と給与に関する調査、「自社の給与額決定方法が適切だと思わない」が過半数―あしたのチーム
2021/07/13
「転職市場動向レポート」全15業界 コロナ禍の中途採用・転職活動の状況を解説―リクルート
2021/07/12
「マイナビ 2022年卒大学生 活動実態調査」を発表。6月末時点での内々定率は73.5%
2021/07/10
dodaが転職に関する意識調査を実施、20・30代の6割以上が転職を「ポジティブ」と認識
ピープルアナリティクスを知っている人事担当者は38%―アッテル
2021/07/07
「高校新卒採用についての動向調査21年(6月)」を公開―ジンジブ調べ
22卒7月度内々定率調査結果、6月末段階での内々定率は74.8%―学情調べ
2021/07/05
「働き方の多様化、就職活動のオンライン化による新入社員意識の変化」に関する研究結果を公開
2021/07/03
非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査、介護のアルバイトで半数が「給与を上げた」―マイナビ調べ
採用のオンライン対応が進む中、6割が入社者のオンボーディングに課題ありと回答―ビズリーチ調べ
2021/07/01
2021年度新入社員の意識調査、失敗を恐れず自ら行動することが苦手な傾向―リクルートMS
2021/06/30
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