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給与システムは国産、タレマネは海外製 「人事システムのいいとこ取り」が進む理由と成功のポイント
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経営統合で掲げた「ライフストアの実現」に邁進するウエルシアHD 課題の人材確保にどう向き合っているか
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なぜ三井住友海上は「ジョブ型」ではなく「スキル型」を選んだのか? 社員のエネルギーを引き出す人事戦略
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「誰かが休んでも回る職場」はどうつくる? タカミヤの“組織全体で支え合う”制度と風土づくり
HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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2022/07/20
9割の女性が「女性が活躍できる職場は魅力的」と回答、6割が管理職を希望せず―ワークポート調べ
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2022/07/15
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22卒社員が働く上で大事にしたい価値観は「心地よい環境にいること」、4割が現在の会社を「10年以内に辞める」見通し―日本マンパワー調べ
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新入社員意識調査の「製造業」編を発表、「今の会社で働き続けたい」が7割超えの安定志向―ラーニングエージェンシー
2022/07/12
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2022/07/11
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2022/06/30
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副業実施理由「収入に変化があったから」が最多、経験者の9割が「また副業をやりたい」と回答―パーソルイノベーション調べ
2022/06/29
5割の企業が直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」と回答、飲食・宿泊業が前年より大幅上昇―マイナビ調べ
2022/06/28
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2022/06/24
20代の約4割が管理職になりたいと回答、目指したい役職は「主任・係長」が最多―学情調べ
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2022/06/20
20代の7割が女性管理職比率が高い企業は好感が持てると回答、4割超が転職活動において女性管理職比率を意識―学情調べ
2022/06/17
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2022/06/16
5割以上の企業が「女性活躍推進」に取り組むも、過半がネックありと回答―ワークポート調べ
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