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【特集】HRの未来~AIで何が変わるのか/変わらないのか
【特集】人的資本経営~人事のための知見・情報・事例のひろば~
Combosite人事給与に「報酬制度シミュレーション・適用」機能を追加—パトスロゴス
三菱商事が「AI面接官」を導入、新卒採用の書類選考段階で候補者情報を増やすため—VARIETAS
「AIネイティブ組織」への変革を人事はどう主導すべきか クアルトリクスとアビームが解説!—HRzine Day
3年間で案件数4倍というギフティのCorporate Gift MUFGが採用したBtoE施策とは
グローバル標準のタレントアクイジション(TA)組織とは? 従来型採用チームとの違い・実践ポイント
営業センスが期待できないという理由での試用期間中の解雇を認めず(東京地裁 令和7年6月13日)
HRzine Day 2026 Winter2026年2月5日(木)@オンライン
eラーニング・LMS主要製品スペック一覧 2024
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HRテクノロジー・人事システム
両社長が語る ThinkingsをM&Aの意図とビズリーチが目指す人的資本データプラットフォームとは
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生成AI時代に求められる多能化人材へ 日揮HDが描く人事機能の「船中八策」と人的資本経営の実践
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「組織文化」の人気記事をチェック——ラクスやオルビスの成長を支える戦略的なカルチャー浸透施策など
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「働きがいのある会社」国内第1位に輝いたDHLジャパン 業績につながる従業員体験向上の取り組みとは
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HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
前回のセッションの様子をレポート記事でお読みいただけます。
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HRzine Day 2026 Winter
2026年2月5日(木)@オンライン
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主要製品スペック一覧
人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。
その他のスペック一覧
2021年 満足度の高い「就活サービス」3ランキングを発表―oricon ME
2021/08/06
人事評価、昇進・昇格に関する人事の課題認識とコロナ禍による変化を調査-リクルートMS
リファラル採用リクルーターの実態を調査、リファラル採用をする人は当事者意識の高い活躍人材―MyRefer
2021/08/03
約3人に1人が自分の職場をブラック企業だと思うと回答―日本労働調査組合調べ
3割以上が男性育休を取りやすい風土を作る施策を「何もしていない」―月刊総務調べ
2021/08/02
DX推進に関する調査レポート DX人材の社内育成に課題、外部人材を活用する企業は6割強―パーソルHD
2021/07/30
Special Contents
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22年卒美大芸大生117名に調査、半数以上が内定未取得で就活を継続中―ユウクリ
2021/07/29
働き方に関する調査第1弾「女性活躍に関する調査」を実施、女性活躍「進んでいる」との回答は4割―マルコ
2021/07/28
コロナ禍での採用課題を背景に企業の4割がリファラル採用の活用を検討―MyRefer調べ
1on1に期待する要素全てにおいて、上司より部下の期待値が低いことが判明―Fringe81 Uniposカンパニー
求職者の約8割が採用サイトで最も知りたい情報は「仕事内容」と回答―ONE調べ
2021/07/26
「女性の管理職比率」について女性にアンケート調査―しゅふJOB総研
2021/07/25
dodaが「転職市場予測2021下半期」を発表、DX推進の加速により引き続き即戦力求人が増加の見込み
2021/07/24
人事に「労務課題と福利厚生」に関する調査を実施―メンタルヘルステクノロジーズ
2021/07/22
Web面接を導入している中小企業の事業所は18.7%にとどまる―ネットオン調べ
2021年6月転職求人倍率は1.86倍、求人数は2019年同月比で約9割まで回復―doda
2021/07/21
22卒就活生107名に調査、志望企業のTwitterをチェックしたのは44.8%―SNSコーチ
2021/07/16
管理職になりたくない女性は54.9%、尊敬できる女性の管理職がいる人は管理職志望度が高い傾向
2021/07/14
人事評価と給与に関する調査、「自社の給与額決定方法が適切だと思わない」が過半数―あしたのチーム
2021/07/13
「転職市場動向レポート」全15業界 コロナ禍の中途採用・転職活動の状況を解説―リクルート
2021/07/12
1952件中1301~1320件を表示
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