採用管理システム徹底比較！ 主要製品スペック一覧 2024

本資料の概要

　手法やパス、フローの多様化・細分化でますます複雑になっている人材採用。その上、限られた人員で適時・迅速なレスポンスを行う必要があるなど、従来のExcelシートや人の手に頼った採用活動はそろそろ限界ではないでしょうか。

　そこで導入を検討したいのが「採用管理システム」です。就活・転職サイトからの応募情報などをまとめたり、候補者とのコミュニケーションを円滑にしてくれたりと、採用にまつわる業務を効率化してくれるのはもちろんのこと、採用をより戦略的に進められるよう、候補者一人ひとりのステータスを管理する機能や、今後の候補者の情報を保管する（タレントプール）機能なども提供してくれています。

　一方で、採用管理システムは数多くのベンダーからリリースされており、どの製品にどのような機能が搭載されているかを調べるのは一苦労です。

　ここで配布する資料「採用管理システム 主要製品スペック一覧 2024」は、数ある採用管理システムの中で主要なものについて、機能や特徴を44項目にわたり比較しやすい一覧表の形式でまとめています。自社の組織づくりにマッチする製品を検討するため、あるいはそもそも採用管理システムが提供している機能を知るためなどにご活用いただけます。

【掲載製品】
アクセスオンラインキャリア、ビズプラ採用管理、HERP Hire、Hirehub、HITO-Link リクルーティング、HRMOS 採用、i-web、ジョブカン採用管理、Jobギア採用管理、ジョブスイート キャリア、MOCHICA、Oracle Cloud HCM - 採用管理、リクナビHRTech 採用管理、採用一括かんりくん、SAP SuccessFactors Recruiting、sonar ATS、Zoho Recruit

　採用管理システムの導入をお考えの方にはお勧めの資料です。ぜひダウンロードしてご覧ください！

　なお、本資料は、採用管理システムの各ベンダーに行ったアンケートの結果をもとに、HRzine編集部で作成しました。アンケートの監修は、ワミィ株式会社 代表取締役の伊藤和歌子氏が行っています。