採用管理システム 主要製品スペック一覧 2020／エンゲージメントと業績
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皆さま、こんにちは。HRzine編集長の市古です。
今回の人気記事ランキングNo.1は、次の記事でした。
●1位 「採用管理システム 主要製品スペック一覧 2020」―機能・特徴を比較検討
できる資料
応募者が数人であればExcelでの管理でも大丈夫でしょうが、数十～数百人になる
と必要を強く感じるのが採用管理システムだと思います。
求人媒体からの応募者情報の取り込みから面談・面接の進捗管理まで、スムーズに
進められるようになります。
しかし、ニーズが高まるにつれて採用管理システムの数は増え、選択に迷うように
なってきました。
そこで、主要製品を集め、各製品を43項目で比較検討できるようにした資料が、
「採用管理システム 主要製品スペック一覧 2020」です。
採用管理システムの導入をお考えの方、導入済みだけれども再検討したい方など
にはお役に立つと思います。
上記記事ページから、ダウンロードしてみてください！
━━━━━★《こちらの記事もぜひ！》★━━━━━
◆ペーパーレス化は待ったなし！ 「オフィスステーション」なら業務効率化も
必要なところから着手できる
◆勤怠・給与・経費から会計までバックオフィス業務を効率化する
「マネーフォワード クラウド」の実力
◆メンバーの自律・自走する心と力を育むピープルマネジメント3つの施策、
それを支援する「Wistant」
【年末年始休業のお知らせ】
翔泳社は12月26日から1月3日まで業務を休止させていただきます。
期間中にいただいたお問い合わせは1月4日以降、順次対応いたします。
ご了承のほど、よろしくお願い申し上げます。
[0]目次
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[1] 新着記事はこちら
[2] ニュースヘッドライン
[3] 人気記事ランキング
[4] 記事のリクエストも大歓迎です
[5] 配信停止の方法
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[1] 新着記事はこちら（12/7～12/21）
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◆2020年11月Amazon調べ 「人事・労務」のベストセラー書籍トップ50
〈Amazonランキング ｜ #8〉
2020年11月の1か月間に、Amazonで最も売れた人事・労務関連本は何か――。本
記事では、そのランキング1位から50位までを発表する（Amazon協力のもと、オフ
ィス管理・OA、秘書を除く「総務・人事・労務管理」ランキングから作成）。
また、ランキング内の注目書籍のほか、ランキング外・カテゴリー外だが気になる
人事向け書籍も紹介する。
◆変わる多店舗ビジネスのスタッフ育成 オンラインツールを活用した研修とその
ポイント
〈特別寄稿 ｜ ニューノーマルと店舗の人材育成〉
世界を脅かし瞬く間に感染者が拡大した新型コロナウイルス。日本でも緊急事態
宣言により、外出自粛ムードが浸透し、飲食業を中心にさまざまな店舗が営業時間
短縮を余儀なくされました。打撃を受けた各店舗では、最も大きなコストである人
件費の削減を図りましたが、顧客接点を担うスタッフの数を減らし過ぎてしまうと
店舗運営が回らずサービスの質が下がり、顧客の不満を増大させてしまいかねま
せん。また、スタッフの質が「売上・利益」に直結する店舗ビジネスにおいて「人
材育成」は経営上の最重要課題の一つであり生命線です。この難局をどう克服し、
店舗スタッフの育成をこれからどうしていくべきか。本稿ではこの点を考察してみ
たいと思います。
◆エンゲージメントを高めれば、業績は向上するのか？
〈経営人事とエンゲージメント再考 ｜ 第4回〉
前回まで、エンゲージメント向上のためのはずの施策が、巷にあふれるキーワー
ド（エンゲージメントスコア、個の尊重など）に惑わされているうちに、いつの間
にか焦点のズレた取り組みになってしまう懸念について触れてきた。今回も引き続
き、エンゲージメント向上に取り組もうとする際に付いて回る“問い”について考
察することとする。
◆抜本改革として取り組んだpaizaの採用業務のオンライン化――その方法・成果
・課題
〈特別寄稿 ｜ これからの採用手法〉
新型コロナウイルスの流行以後、特にIT企業ではリモートワークの導入・推進が
加速しています。それに伴って、採用面接にも大きな変化の波が起きています。「
直接対面」形式から「オンライン」形式への転換です。当社でもこれを機に、面接
を中心とした採用業務のオンライン化を推進しました。「新型コロナへの対応」と
いうよりは、抜本的な改革としての「採用業務の改善」という位置づけです。コロ
ナ禍が過ぎ去った後も恒久的に運用できるような体制構築を目指しています。本記
事では、当社が採用業務のオンライン化のために具体的に取り組んだことやその成
果、さらに今後の展望や課題などをお話ししたいと思います。
◆チームコーチングの進め方と社内コーチが果たす役割、成果を明らかにする方法
〈社内コーチ スタートガイド ｜ 第2回〉
Sansan 社内コーチの三橋です。本連載ではマネジメントに課題を感じているマ
ネージャーや人事の方に向け、私の経験を踏まえて社内コーチの可能性や実務を解
説していきます。第1回では、私が社内コーチを始めたきっかけや企業に社内コー
チが必要な理由についてお話ししました。今回は、チームコーチングの流れと社内
コーチが果たす役割、チームコーチングの成果をどのように明らかにするのかにつ
いて、私が実践し有効であったものをお伝えします。
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[2] ニュースヘッドライン（12/7～12/21）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・IT企業のリモートワーク、約7割は社員が判断、約6割はコロナ終息後も継続
―paiza（12-18）
・約8割の内定者が入社に不安、欲しいサポートは人間関係構築の機会
―ラーニングエージェンシー（12-18）
・エントリーが出る採用スライドの本質を紐解くセミナーを開催―リクメディア
（12-18）
・エンジニア採用プラットフォーム「JOBS IN JAPAN」β版を提供開始
―アンロックデザイン（12-18）
・あしたのクラウドHRに「社員名鑑」機能を追加―あしたのチーム（12-17）
・ニューノーマルな働き方を支える新たなオフィス環境を構築―ARISE analytics
（12-17）
・管理職は部下の評価が正しくできているかが不安―パーソルプロセス＆テクノロ
ジー（12-17）
・従業員エンゲージメント向上を目的に慶應義塾大学と実証実験を開始
―日立ソリューションズ（12-17）
・企業人事担当者の9割以上が「中高年社員のキャリア形成支援」の必要性を痛感
―定年後研究所（12-17）
・Carelyに蓄積された健康データを活用し、生命保険領域／インシュアテックに
新規参入―iCARE（12-16）
・DXを推進するIT人材の採用・育成がテーマのオンラインイベント「AOC2020」を
12月22日に開催―ギブリー（12-15）
・経営者・人事担当者1000人調査、新型コロナウイルス感染拡大で「採用活動に
影響」6割―ディップ（12-15）
・テレワーク時代における人事のアップデートがテーマのWebセミナー開催
―ビースタイルグループ（12-15）
・オンライン忘年会・新年会の企画～当日の司会・進行まで行うサービスをリリー
ス－ニット（12-15）
・管理職の対人スキルを鍛えるゲーム研修「イエナイヨ-管理職版-」がオンライン
化―カレイドソリューションズ（12-15）
・ジョブ型人事制度の導入を考える中堅・中小企業向けに職務記述書サンプル公開
サービスを開始―新経営サービス（12-12）
・大和ハウス工業が人事部で「SmartDB」を採用、自前で業務をデジタル化
―ドリーム・アーツ（12-12）
・「オウンドメディアリクルーティング アワード 2020」受賞企業発表
―Indeed Japan （12-12）
・13億円の資金調達を実施―HRBrain（12-12）
・「採用人数」に関する企業アンケートを実施、「中途採用」を増やす企業は
26.3％に上る―学情（12-11）
・人事のネクストキャリアを考える「Pro-HR Night」を12月17日に開催
―Professional Studio（12-11）
・鴛海敬子氏の著書『予算ゼロでも最高の人材が採れる まちがえない採用』を
発売―フォレスト出版（12-11）
・「中途採用比率の公表義務化」に関するアンケート、公表義務化を意識している
企業は27.7％どまり―学情（12-11）
・母集団形成機能に特化した採用管理システム「TalentClip Lite」を提供開始
―廣済堂（12-11）
・Wistantが「ダッシュボード」機能を追加、組織マネジメントの現状を6項目で
スコア化―RELATIONS （12-11）
・働き方改革を推進するためのワークショップをオンラインで体験する会を開催
―富士通（12-09）
・場所と時間に縛られない新たな働き方制度「MY WORK STYLE」を開始―カオナビ
（12-09）
・オフィスステーションがタレントパレットとの連携を開始―エフアンドエム
（12-09）
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[3] 人気記事ランキング（12/5～12/18）
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●1位 「採用管理システム 主要製品スペック一覧 2020」―機能・特徴を比較検討
できる資料
●2位 変わる多店舗ビジネスのスタッフ育成 オンラインツールを活用した研修と
そのポイント
●3位 エンゲージメントを高めれば、業績は向上するのか？
●4位 チームコーチングの進め方と社内コーチが果たす役割、成果を明らかにする
方法
●5位 2020年11月Amazon調べ 「人事・労務」のベストセラー書籍トップ50
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[4] 記事のリクエストも大歓迎です
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「こんな記事が読んでみたい！」というリクエストがありましたら、編集部まで
お気軽にご応募ください。
その他のご要望にも柔軟に対応してまいりますので、どしどしお寄せください。
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発行:株式会社翔泳社 HRzine編集部
(c)2020 SHOEISHA. All rights reserved.
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できる資料
応募者が数人であればExcelでの管理でも大丈夫でしょうが、数十～数百人になる
と必要を強く感じるのが採用管理システムだと思います。
求人媒体からの応募者情報の取り込みから面談・面接の進捗管理まで、スムーズに
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しかし、ニーズが高まるにつれて採用管理システムの数は増え、選択に迷うように
なってきました。
そこで、主要製品を集め、各製品を43項目で比較検討できるようにした資料が、
「採用管理システム 主要製品スペック一覧 2020」です。
採用管理システムの導入をお考えの方、導入済みだけれども再検討したい方など
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〈Amazonランキング ｜ #8〉
2020年11月の1か月間に、Amazonで最も売れた人事・労務関連本は何か――。本
記事では、そのランキング1位から50位までを発表する（Amazon協力のもと、オフ
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また、ランキング内の注目書籍のほか、ランキング外・カテゴリー外だが気になる
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ポイント
〈特別寄稿 ｜ ニューノーマルと店舗の人材育成〉
世界を脅かし瞬く間に感染者が拡大した新型コロナウイルス。日本でも緊急事態
宣言により、外出自粛ムードが浸透し、飲食業を中心にさまざまな店舗が営業時間
短縮を余儀なくされました。打撃を受けた各店舗では、最も大きなコストである人
件費の削減を図りましたが、顧客接点を担うスタッフの数を減らし過ぎてしまうと
店舗運営が回らずサービスの質が下がり、顧客の不満を増大させてしまいかねま
せん。また、スタッフの質が「売上・利益」に直結する店舗ビジネスにおいて「人
材育成」は経営上の最重要課題の一つであり生命線です。この難局をどう克服し、
店舗スタッフの育成をこれからどうしていくべきか。本稿ではこの点を考察してみ
たいと思います。
◆エンゲージメントを高めれば、業績は向上するのか？
〈経営人事とエンゲージメント再考 ｜ 第4回〉
前回まで、エンゲージメント向上のためのはずの施策が、巷にあふれるキーワー
ド（エンゲージメントスコア、個の尊重など）に惑わされているうちに、いつの間
にか焦点のズレた取り組みになってしまう懸念について触れてきた。今回も引き続
き、エンゲージメント向上に取り組もうとする際に付いて回る“問い”について考
察することとする。
◆抜本改革として取り組んだpaizaの採用業務のオンライン化――その方法・成果
・課題
〈特別寄稿 ｜ これからの採用手法〉
新型コロナウイルスの流行以後、特にIT企業ではリモートワークの導入・推進が
加速しています。それに伴って、採用面接にも大きな変化の波が起きています。「
直接対面」形式から「オンライン」形式への転換です。当社でもこれを機に、面接
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いうよりは、抜本的な改革としての「採用業務の改善」という位置づけです。コロ
ナ禍が過ぎ去った後も恒久的に運用できるような体制構築を目指しています。本記
事では、当社が採用業務のオンライン化のために具体的に取り組んだことやその成
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◆チームコーチングの進め方と社内コーチが果たす役割、成果を明らかにする方法
〈社内コーチ スタートガイド ｜ 第2回〉
Sansan 社内コーチの三橋です。本連載ではマネジメントに課題を感じているマ
ネージャーや人事の方に向け、私の経験を踏まえて社内コーチの可能性や実務を解
説していきます。第1回では、私が社内コーチを始めたきっかけや企業に社内コー
チが必要な理由についてお話ししました。今回は、チームコーチングの流れと社内
コーチが果たす役割、チームコーチングの成果をどのように明らかにするのかにつ
いて、私が実践し有効であったものをお伝えします。
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[2] ニュースヘッドライン（12/7～12/21）
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・IT企業のリモートワーク、約7割は社員が判断、約6割はコロナ終息後も継続
―paiza（12-18）
・約8割の内定者が入社に不安、欲しいサポートは人間関係構築の機会
―ラーニングエージェンシー（12-18）
・エントリーが出る採用スライドの本質を紐解くセミナーを開催―リクメディア
（12-18）
・エンジニア採用プラットフォーム「JOBS IN JAPAN」β版を提供開始
―アンロックデザイン（12-18）
・あしたのクラウドHRに「社員名鑑」機能を追加―あしたのチーム（12-17）
・ニューノーマルな働き方を支える新たなオフィス環境を構築―ARISE analytics
（12-17）
・管理職は部下の評価が正しくできているかが不安―パーソルプロセス＆テクノロ
ジー（12-17）
・従業員エンゲージメント向上を目的に慶應義塾大学と実証実験を開始
―日立ソリューションズ（12-17）
・企業人事担当者の9割以上が「中高年社員のキャリア形成支援」の必要性を痛感
―定年後研究所（12-17）
・Carelyに蓄積された健康データを活用し、生命保険領域／インシュアテックに
新規参入―iCARE（12-16）
・DXを推進するIT人材の採用・育成がテーマのオンラインイベント「AOC2020」を
12月22日に開催―ギブリー（12-15）
・経営者・人事担当者1000人調査、新型コロナウイルス感染拡大で「採用活動に
影響」6割―ディップ（12-15）
・テレワーク時代における人事のアップデートがテーマのWebセミナー開催
―ビースタイルグループ（12-15）
・オンライン忘年会・新年会の企画～当日の司会・進行まで行うサービスをリリー
ス－ニット（12-15）
・管理職の対人スキルを鍛えるゲーム研修「イエナイヨ-管理職版-」がオンライン
化―カレイドソリューションズ（12-15）
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サービスを開始―新経営サービス（12-12）
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―ドリーム・アーツ（12-12）
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―Indeed Japan （12-12）
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・「採用人数」に関する企業アンケートを実施、「中途採用」を増やす企業は
26.3％に上る―学情（12-11）
・人事のネクストキャリアを考える「Pro-HR Night」を12月17日に開催
―Professional Studio（12-11）
・鴛海敬子氏の著書『予算ゼロでも最高の人材が採れる まちがえない採用』を
発売―フォレスト出版（12-11）
・「中途採用比率の公表義務化」に関するアンケート、公表義務化を意識している
企業は27.7％どまり―学情（12-11）
・母集団形成機能に特化した採用管理システム「TalentClip Lite」を提供開始
―廣済堂（12-11）
・Wistantが「ダッシュボード」機能を追加、組織マネジメントの現状を6項目で
スコア化―RELATIONS （12-11）
・働き方改革を推進するためのワークショップをオンラインで体験する会を開催
―富士通（12-09）
・場所と時間に縛られない新たな働き方制度「MY WORK STYLE」を開始―カオナビ
（12-09）
・オフィスステーションがタレントパレットとの連携を開始―エフアンドエム
（12-09）
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[3] 人気記事ランキング（12/5～12/18）
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●1位 「採用管理システム 主要製品スペック一覧 2020」―機能・特徴を比較検討
できる資料
●2位 変わる多店舗ビジネスのスタッフ育成 オンラインツールを活用した研修と
そのポイント
●3位 エンゲージメントを高めれば、業績は向上するのか？
●4位 チームコーチングの進め方と社内コーチが果たす役割、成果を明らかにする
方法
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