ギブリーは、6月28日(月)〜7月2日(金)の5日間にわたり、オンラインイベント「AgileHR Online Conference（AOC）2021 Spring」を開催する。同イベントは「人事がエンジニアを巻き込み、これからの強いデジタル組織をつくる」をテーマに、ブランディングから採用、人材評価、育成・オンボーディング、配置転換、制度設計まで、ITエンジニア人事における最新事例やベストプラクティスを参加者と共有する。
毎日15:00〜16:00と16:00〜17:00の2セッションを開催。参加費は無料（要事前登録）。5日間それぞれのテーマとセッションは以下のとおり。
| 日時 | 6月28日(月) 15:00〜17:00 |
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| テーマ |
「新卒採用DX」 〜人事がより生産的な仕事をし、候補者と向き合うための採用DXとCX |
| #SESSION 1 |
ソフトバンクのエンジニア “採用DX” の最前線 〜人事がより生産的に働くための「Recruiting Automation」のススメ〜
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| #SESSION 2 |
大手メーカー、SIerが取り組む先端IT人材の新卒採用戦略 〜DX時代の到来を背景に変化する採用戦略を探る〜
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| 日時 | 6月29日(火) 15:00〜17:00 |
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| テーマ |
「ミスマッチのないエンジニア採用」 〜ミスマッチを減らすためのエンジニア採用 |
| #SESSION 3 |
非エンジニア人事でもわかる！ソースコードやGitHubから読み解く エンジニア候補者の見極めポイント（仮）
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| #SESSION 4 |
エンジニア人事必見！各社のエンジニア人事が教える技術面接で見極めるカルチャーフィット・スキルフィット
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| 日時 | 6月30日(水) 15:00〜17:00 |
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| テーマ |
「多様なバックグラウンドを持つ組織づくり」 〜多様なバックグラウンドを持つチームをどう作るか |
| #SESSION 5 | 調整中 |
| #SESSION 6 |
海外エンジニアの採用から定着・戦力化までのリアル 〜マネーフォワードCTOと考える、海外エンジニアの迎え入れ方〜
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| 日時 | 7月1日(木) 15:00〜17:00 |
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| テーマ |
「キャリア開発3.0」 〜強いエンジニア組織を作るための、キャリア開発 |
| #SESSION 7 |
LPI-Japan理事長と共に考える これからの時代に求められる技術者/エンジニア育成で 企業が実践すべきこと
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| #SESSION 8 |
エンジニアの成長を企業の成長戦略に掲げる、 メンバーズ キャリア カンパニーが行うリカレント教育の全貌
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| 日時 | 7月2日(金) 15:00〜17:00 |
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| テーマ |
「強いデジタル組織を作るための育成戦略と手法 - 研修DX」 〜人事がより生産的な仕事をし、候補者と向き合うための採用DXとCX |
| #SESSION 9 | 調整中 |
| #SESSION 10 |
1200名の完全オンライン研修を実現したNTTデータグループの研修ベストプラクティス 〜受講者の満足度・習熟度を最大化するオフラインよりも効果的なオンライン研修の運営手法〜
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