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HRzineニュース

タレントマネジメントシステム「スマカン」がダッシュボード機能を強化―スマカン

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 スマカンは、同社が提供するタレントマネジメントシステム「スマカン」のダッシュボード機能を強化した。これにより、同システムを戦略人事にも活用可能になったという。

 ダッシュボードに追加された機能の一例は以下のとおり。

統計データを最大10年分閲覧可能に

 スマカンに蓄積された人材データをもとに、最大10年分の統計データを時系列で表にできる。これにより、複合的なタレント分析が可能になった。人事データの保存期間が5年に延長した労働基準法の改正にも対応。一度作成したレポートは最新のデータに自動で更新される。

[画像クリックで拡大表示]
グラフの縦軸・横軸の項目を自由に設定

 グラフの縦軸、横軸設定は年、月、週といった期間の設定だけでなく、年齢、性別、国籍など制限なく自由に設定可能。見たいデータに合わせてレポートを作成できる。

さまざまなグラフの種類と統計モデルを用意

 グラフは折れ線グラフ、棒グラフなど基本の5種類で、該当データに最も適した表示方法を選択できる。また、統計モデルは合計、平均、総数の3種類から選択でき、総合的かつ相対的なタレント分析が可能。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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