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HRzineニュース

「社外HR部長」サービス開始、中小・ベンチャーの人事施策を支援―新経営サービス

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 中堅・中小企業の、経営と人にまつわる課題解決を行う新経営サービスは、1月18日より、中小・ベンチャー企業の人事施策を社外から支える「社外HR部長」サービスを開始した。

 同サービスは、人事担当者を専任で抱えるほどではない企業規模の経営者・経営陣と、社外人事部長として同社コンサルタントが組み、経営の観点から人事組織課題を設定。解決に向けた効果的な施策を推進する。

 サービス内容の一例は以下のとおり。

キャリアパス・評価・給与
  • 業績や経営環境に応じた昇給水準、賞与水準の検討
  • キャリアパス・評価・給与制度の有効活用に関する施策検討
  • 役員人事、経営幹部の処遇決定方法のアドバイス
  • その他、人事制度にまつわる壁打ち相手
採用
  • 採用戦略の検討や適性検査の選定検討
  • 新規採用者の受け入れ体制設計、実施サポート
教育・育成
  • 後継者育成計画(サクセッションプラン)の設計・アドバイス
  • 教育計画のアドバイス
定着対策
  • 1on1面談の設計・運用支援
  • 社員満足度向上のための施策検討
組織コミュニケーション
  • 経営理念や経営方針の浸透施策検討
  • 社員面談などの社内コミュニケーション活性化支援
  • 働き方改革の促進

 なお、サービス利用の是非判断を含め、初回の診断は無料で実施するという。

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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