Tech Funは3月30日、プロジェクトのポジションと人材のスキルをAIによりマッチングし、最適な要員配置を支援するWebサービス「HR Luck」をリリースした。
プロジェクトチームを編成して業務を遂行する際、「プロジェクトにおけるポジションが求める人材のスキル」と「人材が保有するスキル」のマッチングはプロジェクトの成否に大きく影響する。しかし、このマッチングを「空いている要員でとりあえず埋める」「なんとなくの勘やフィーリングでアサインする」としているケースがある。その結果、プロジェクトのトラブルは尽きず、人材配置は後手に回るという問題が後を絶たなかった。
今回リリースされたHR Luckは、「アサインシミュレーション」や「プロジェクトの成功率測定」でAIを活用することで、プロジェクトを成功に導く。主要機能は次のとおり。
- プロジェクト要員計画
- 人材のアサイン状況を「確定／未確定」のステータスで時系列に見える化して、直感的に把握することが可能。また同様に、プロジェクト視点でも、要員アサインの過不足を可視化できる。これにより、プロジェクトと人材の状況を正しく把握したうえで、アサイン検討漏れを防止するなど、戦略的な要員調整・調達や営業活動を行うことが可能になる。
- アサインシミュレーション
- AIによるプロジェクトのポジションと人材のマッチング度を確認しながら、候補者のアサインをシミュレーションできる。このシミュレーションは複数作成でき、検討内容を残しておくことが可能。さらに、シミュレーションから確定へのステータス変更もワンクリックで行える。
- プロジェクトの成功率測定
- AIによって、プロジェクト全体の成功率やプロジェクト内のチームごとの成功率を測定できる。これにより、人材配置に起因するプロジェクトのリスクを細かい単位で早期に発見できる。
現在、通常1ヵ月間の無料トライアルを3ヵ月間に延長できるキャンペーンを実施している。先着50社限定、6月30日まで。
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