日立製作所（以下、日立）は、各職種に特化したプロフェッショナル人材の育成を支援する「プロ人財視える化・育成ソリューション」を三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券と共同で開発した。3月13日より販売を開始する。
同ソリューションは、企業が求める人材定義から、現場部門の課題に即したスキルや特性の設定、社員の評価の視える化・教育プランのレコメンドまで、職種に応じた人材育成を支援する。導入企業の社員は、実績や保有資格などの定量評価と、企業理念に基づき活動しているかを測る定性評価といった多面的な軸で、自身のプロフェッショナル人材としてのレベルを確認し、スキルアップにつながる教育プランのレコメンドなどを受けられるようになる。
これにより、企業や現場部門の方向性と個人のキャリアプランのミスマッチを解消し、社員のエンゲージメント向上に貢献。さらに、現場ニーズに即した資格取得率向上や、プロフェッショナル人材の増加など、より効果的な人材マネジメントを支援すると日立は述べている。
三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券では、同社の顧客担当部門において、同ソリューションのベースとなる独自のシステムを活用し、営業能力の向上など有効性を確認しているという。今回は、より幅広い業種で対応できるよう両社で共同開発し、日立より販売する。
価格と販売開始時期は次図のとおり。
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