LayerXは、企業の給与計算担当者500名を対象に、給与計算のチェック業務に関する実態調査を実施した。
調査結果のサマリーは次のとおり。
- 過半数の給与計算担当者が、給与計算式の再確認や検算を実施
- 給与計算システムの計算結果に対して、67.6％の給与計算担当者が、計算式の再確認や検算をしたことがあると回答した。
- 給与計算のミス防止対策として、上位TOP3すべてが「人による確認」
- 対策方法TOP3は、1位「担当者によるダブルチェック」（49.0％）、2位「Excelの並行稼働（システムとは別にExcelでも計算し結果を突き合わせる）」（38.6％）、3位「読み合わせ（1人が読み上げ、もう1人が確認する）」（36.2％）となり、給与計算システムの機能を活用したチェックは16.2％にとどまった。
- 60.4％の企業で年に1回以上、給与支給後に修正（遡及計算）や従業員からの問い合わせ対応などの「事後対応」が発生
- 事後対応の発生頻度について、「ほぼ毎月発生している」（20.0％）、「年に数回発生している」（40.4％）となり、合わせて60.4％の企業で給与支給後の「事後対応」が年に1回以上発生していることが分かる。
なお、同調査の概要は次のとおり。
- 調査名称：給与計算結果のチェック業務に関する実態調査
- 調査方法：インターネット調査
- 調査期間：2026年2月12～13日
- 調査対象：企業の「給与計算業務」に関与している担当者
- 有効回答：500名
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