PeopleXは、同社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」をイオングループが導入したと発表した。
イオンでは、デジタル施策を成長戦略の1つとしており、ネットスーパー事業やセルフレジの拡大、グループ各社での生成AI導入やDX人材育成強化など、店舗、本社・本部ともにDXを積極的に推進している。人事領域におけるAI活用施策として、PeopleX AI面接を導入した。イオングループの採用基盤として位置づけ、次の各社で利用を開始する。
- イオン株式会社
- イオンリテール株式会社
- イオン九州株式会社
- まいばすけっと株式会社
- イオンディライトコネクト株式会社
導入にあたっては、特に次の点を評価したという。
- 数に制限のない自由な設問作成、意図を反映させた深掘り質問を実現する詳細設定により、多様な募集内容に柔軟に対応可能
- 日程調整不要で、候補者は24時間365日いつでも面接を受けられる
- AIアバターとの自然な対話や、標準化された面接進行による、高い候補者体験
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