Hajimari、次世代リーダー育成型転職サービス「人事プロパートナーズキャリア」をローンチ

　Hajimariは、人事としてキャリアを高めていきたい、もしくは次世代リーダーとして成長したい人事在籍者を対象とした転職サービス「人事プロパートナーズキャリア」をローンチした。

　これからの人事には、現場に寄り添いながら人的問題を解決できるビジネスパートナーとしての役割がより重要になってくる。そこで同サービスでは、人事人材を企業に紹介するだけでなく、外部メンターによる育成も行う。

　人事プロパートナーズキャリアでの人事人材紹介は次のフローで進められる。企業に紹介する人事人材は、自責思考・素直さ・地頭の良さ・エネルギー量などHajimari独自の判断軸で選考する（通過率30％以下）。

1. Hajimariにて候補者との1次面談
2. 同社が用意したエニアグラム診断を受験
3. Hajimariにて候補者との2次面談
4. 次世代リーダーとしての素質を持つ候補者を随時、企業へ紹介
5. 入社後3か月、外部メンターによる育成サポート
   （追加オプションにより、メンターが企業内部まで参画することも可能)