GIGは、即戦力人材の採用に関するウェビナーを2月19日(金)に開催する。同社がスキルシェアサービス「Workship」を通じてさまざまな企業の組織構築やメンバー採用に貢献してきた実績をもとに、実際の質問を交えて解説する。
事業成長において、経験豊富な「即戦力人材の獲得」は重要な経営戦略の一つ。知見を活かした業績アップへの貢献はもちろん、これまで自社になかった新しい考え方やノウハウの獲得・蓄積や教育コストの削減など、即戦力人材の獲得は大きなメリットとなる。
しかし、人手不足や売り手市場の背景から、採用市場では厳しい人材獲得競争が続いており、優秀な即戦力人材の獲得がますます難しくなってきている。また、採用計画や経営戦略を遂行するために必要な即戦力採用の難易度が上がっていることで、採用担当者や経営者を悩ませている現状がある。
そこで、即戦力人材採用について解説する場として、同ウェビナーを開催する運びとなった。具体的には、即戦力人材を採用するにあたって企業が準備すること、即戦力人材の採用手法事例の紹介、即戦力人材の採用に関するFAQと回答など、自社が求める即戦力人材を採用するために必要なポイントを、事例を交えながら解説する。
イベント概要は次のとおり。
名称 | 人事必見!ゼロから始める即戦力人材の見つけ方【Workship主催】 |
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開催日時 | 2月19日(金) 16:00~ |
開催方法 | オンライン会議ツール「Zoom」を利用したウェビナー |
講師 | 高木啓太氏(GIG マーケティング事業部 カスタマーサクセス リーダー) |
参加費 | 無料 |
参加登録 | こちらのWebページより |