Incrementsの運営するエンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs（キータジョブズ）」は、採用担当者向けに「エンジジニア採用のポイントチェックシート」資料を無料で公開した。また、その解説セミナーを6月16日(水)に開催する。
公開した資料は、エンジニアの中途採用活動を網羅したエンジニア採用マニュアル。競争が激化するエンジニア採用市場において、競合他社と差別化を図りながら自社の魅力を伝えるための採用成功を目指す。採用活動を「選考開始前」と「選考開始後」に分け、それぞれのステップでチェックすべきポイントを紹介する。
資料概要
- エンジニア採用の全体像
-
採用活動計画と選考前活動のチェックシート
- 戦略/戦術策定
- 要件定義
- 母集団形成
- カジュアル面談
-
選考開始後フェーズのチェックシート
- 書類選考
- 技術課題
- 面接
- オファー/クロージング
解説セミナーでは、元エンジニアで、現在はLIFULL 人事本部キャリア採用グループでエンジニア採用を担当する木村修平氏が登壇し、資料をもとに解説を行う。概要は次表のとおり。
| タイトル | 「エンジニア採用のポイントチェックシートを解説〜あなたの会社は何個できていますか？〜」 |
|---|---|
| 開催日 | 2021年6月16日(水) 11時00分～12時00分 |
| 参加方法 | セミナーページより申し込み。当日のオンライン参加用URLを事前に連絡。 |
| 対象 | エンジニア採用に関わる人事・事業責任者・経営者 |
| 参加費 | 無料（要事前申込） |
