SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

直近開催のイベントはこちら!

HRzine Day 2024 Winter

2024年2月1日(木)12:00~17:40

主要製品スペック一覧

人事業務の効率・確度・精度を高めるために欠かせないHRテクノロジー。その主な製品の機能を分野ごとに比較できる資料群です。製品検討の参考資料としてご活用ください。

人事労務管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

人事労務管理システム
主要製品スペック一覧 2023

その他のスペック一覧

タレントマネジメントシステム<br>主要製品スペック一覧 2023

タレントマネジメントシステム
主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム<br>主要製品スペック一覧 2023

採用管理システム
主要製品スペック一覧 2023

資格探訪インタビュー | Cloudera編

Apache Hadoop/Sparkの実技試験でビッグデータを扱うスキルを証明できるClouderaの認定資格

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena

 Apache Hadoop(以下、Hadoop)は誕生から10年を越え、日本でもいよいよ本格的な実用化の段階へと進みつつある。これはHadoopのスキルを持つ優位性も増しつつあることを意味する。本稿では、Hadoopの商用ベンダとしていち早く設立されたClouderaの日本法人から、Cloudera University Japan トレーニングマネージャー兼シニアインストラクター 川崎達夫氏にインタビューを行い、Hadoopの現状や、同社が提供しているHadoopのトレーニング、認定資格について聞いた。

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena

Hadoopの本番導入を前提とした問い合わせが増加中

 2016年、Apache Hadoopは公式に誕生してから10年目を迎えた。Apacheトップレベルプロジェクトに据えられていることから分かるように、オープンソース技術の中でも屈指の重要性を持つ。また、さまざまな企業から注目を集め、利用も拡大していることから(背景は次ページのコラムを参照)、言うまでもなく、エンジニアとして知るべき技術の1つとして挙げていいだろう。

 とはいえ、企業が採用するにはサポートサービスなどを提供してくれるベンダ(商用ディストリビューター)が必要となる。そうして設立されたHadoopの商用ディストリビューターのうち、最初の1社がClouderaだ。Clouderaは現在、100%オープンソースの「CDH」と、企業向けにサポートなどを含む商用のHadoopディストリビューション「Cloudera Enterprise」を提供している。また、同社は先駆者としてHadoopコミュニティを支え、Hadoopの普及にも貢献してきた。

 Clouderaが先駆者であるのはHadoop製品やサポートだけではない。Hadoopに関する教育においても「Cloudera University」という研修サービスを通じて、エンジニアのスキルアップを支えてきた。また同社では、研修サービスと併せて、Hadoopや、Hadoopと同じく分散処理フレームワークの1つである「Apache Spark」といったプロダクト、さらにデータ管理・データ分析などに関する知識・スキルの認定資格を提供している。

 こうした国内外におけるClouderaの取り組みやその成果について、日本国内におけるCloudera Universityの(同Japanの)起ち上げから参画している、トレーニングマネージャー兼シニアインストラクターの川崎達夫氏は次のように話す。

川崎 達夫氏(かわさき たつお):Cloudera University Japan トレーニングマネージャー兼シニアインストラクター
川崎 達夫(かわさき たつお)
Cloudera株式会社 Cloudera University Japan トレーニングマネージャー兼シニアインストラクター
2011年よりCloudera株式会社に所属。従来よりOSSに強い関心があり、Unix/Linuxでのソフトウェア開発、Linuxのカーネルやパフォーマンスチューニングなどの講師を経て現職。日本でのHadoop/Sparkの普及を目指してビッグデータ基盤全般に関する研修を担当。

 「Hadoopは2011年にビッグデータをキーワードに大きな盛り上がりがあり、以降は少し落ち着いていました。最近では再び盛り上がりの兆しが見えています。前回と異なり、最近は本番導入を前提としたPOC(概念実証)の問い合わせもよく受けます。Cloudera Universityの受講者層も広がってきました。SIerなどIT企業だけではなく一般企業からの受講者も増えつつあります。Hadoopが最先端のIT技術を使う企業だけではなく、より一般的な企業にも普及しつつあると実感しています」(川崎氏)

コースは幅広くHadoop以外にも機械学習、Python、Rなど

 Clouderaの日本法人が設立されたのは2012年4月。実は、Cloudera University Japanは日本法人の設立前に立ち上げられた。Hadoopのサポートやトレーニングを日本語で提供してくれるのは、日本国内のエンジニア、IT企業にはたいへん貴重だったはず。早い段階からHadoopの本格導入・運用に着手した人の中には、Cloudera Universityで学んだという人も多いだろう。

 現在、Cloudera Universityで提供しているトレーニングコースには「Hadoopエッセンシャル ~1日でHadoopやビッグデータを学ぶ~」という初級コースから、開発者向けトレーニングや管理者向けトレーニングまで幅広い。他にも、機械学習、Python、Scalaなど特定技術に絞ったコースもある。こうしたものになると英語でオンライン開催ということもある。

 受講者について聞くと、川崎氏は「いろいろですね。本番導入を控えて切羽詰まっている人もいれば、新しいことを吸収したいという意欲があって学びに来る人もいます」と話す。なお、Cloudera Universityのトレーニング受講者の累計は、全世界で4万5000人、日本に限ると2000人だという。グローバルでは米国とインドに受講者が多く、特にインドは同社のHadoop認定資格の取得数も多いとか。これは米国企業からの受託・下請けを行う企業がインド国内に多いためだろうと、川崎氏は推測している。

 そもそも、Hadoop導入が決断されるのはどのようなタイミングだろうか。川崎氏は「当然ながらデータ量がきっかけになりますね。保有するデータが少なければHadoopなど要りません。Hadoop導入を決めるデータ量は導入時期にもよりますが、ポイントとしては『1台に収まりきらない』状況が見えたことではないでしょうか」と話す。つまり、何らかのしきい値があるのではなく、「1台でこの先やっていけない。分散環境で管理しなくては」という必要性がありHadoopに踏み切るようだ。

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
インタビュー連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

市古 明典(資格Zine編集長)(イチゴ アキノリ)

うさぎ化してますが、1972年の子年生まれ。宝飾店の売り子、辞書専門編集プロダクションの編集者(兼MS Access担当)を経て、2000年に株式会社翔泳社に入社。月刊DBマガジン(休刊)、IT系技術書・資格学習書の編集を担当後、2014年4月より開発者向けWebメディア「CodeZine」の編集に参加。資...

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

加山 恵美(カヤマ エミ)

フリーランスライター。茨城大学理学部卒。金融機関のシステム子会社でシステムエンジニアを経験した後にIT系のライターとして独立。エンジニア視点で記事を提供していきたい。EnterpriseZine/DB Onlineの取材・記事や、EnterpriseZine/Security Onlineキュレーターも担当しています。 Webサイト:http://emiekayama.net

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
  • note
  • hatena
HRzine
https://hrzine.jp/article/detail/369 2017/02/09 08:00

Special Contents

AD

Job Board

AD

おすすめ

アクセスランキング

アクセスランキング

イベント

HRzine Day(エイチアールジン・デイ)は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

2024年2月1日(木)12:00~17:40

イベントカレンダーを見る

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング