ワールドリードは3月23日、成功報酬、初期費用なしの月額固定型（サブスク型）採用代行サービス「採用plus＋」をリリースした。
採用チャネルが多様化する中、それぞれの有効な活用方法が分からず、採用活動に苦戦している企業は少なくないという。また、1つずつ効果検証を行うには多くのコストとリソースを要する。
そこで同社は、プロフェッショナル人事が現場で伴走し、自社社員が優秀人材の採用に関するコア業務に集中できるように、サービス提供範囲を限定的にせず、柔軟に対応可能な月額固定型でサービスを開始した。
サービスの特徴は以下のとおり。
自社のフェーズに合わせたカスタマイズが定額で可能
立ち上げ期の組織作りでは、少数精鋭の即戦力層をターゲットに、よりマッチ度の高い母集団形成を中心に支援。拡大期の組織作りでは、より多く人材獲得ができるよう採用業務の効率化や型化を行いつつ、実務全般を中心に支援する。
また、組織体制や事業環境、求める人物像などをヒアリングし、最適な支援内容を定額制にて提案する。
プロフェッショナル人事によるチーム体制で支援
人事経験を持つプロフェッショナル人事のみで構成した、専任の採用チームで採用業務を支援する。
初期費用が掛からない、月額固定型サービス（サブスク型）
月額固定型の料金形態となっており、3パターンの支援プランから選択が可能となっている。初期費用や更新費用、成果報酬などは発生しない。
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