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クックパッドが「Disruptor採用」開始、Japan CEO直下で新市場開拓を担うリーダーを募る

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 クックパッドは、新たな市場領域の開拓を先導するための、Japan CEO直下プロジェクトリーダーの募集を「Disruptor採用」にて開始した。

 同社は、ミッションである「毎日の料理を楽しみにする」の実現を加速させるべく、料理・食における課題の解決と、事業成長を実現するために新たな開拓を見込む市場領域「Cookpad Disrupt Target」を発表している。

 「Disruptor」とは、Cookpad Disrupt Targetの開拓を迅速に推進するため、専門領域においてDisruptiveな動きができるリーダー人材のことだという。Japan CEO直下にチームを配置し、高難易度の事業課題を担当することになると、同社は述べている。

 募集概要は以下のとおり。

  • 募集ポジション
    ○ Disruptor of Marketing
    ○ Disruptor of Design
    ○ Disruptor of Engineering
    ○ Disruptor of Business Development
    ○ Disruptor of Product Management
  • 給与:Japan CEOと協議の上決定。ストックオプション制度あり
  • 選考フローについて:通常選考とは異なり、すべての一次面接は同社Japan CEOの福崎康平氏が担当。また、以降の面接についても同氏が話をしたいメンバーと設定
  • エントリー、カジュアル面談の申込み(特設サイト)

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HRzine編集部(エイチアールジンヘンシュウブ)

労務管理から戦略人事、日常業務からキャリアパス、HRテクノロジーまで、人事部や人事に関わる皆様に役立つ記事(ノウハウ、事例など)やニュースを提供しています。

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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